Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

751 приказ мвд с изменениями 2019

Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России приложение N 1. Порядок определения должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, их заместителей, главных бухгалтеров приложение N 2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России приложение N 3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России приложение N 4. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России приложение N 5.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

N ; далее - "Постановление". Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 октября г. N Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп, утвержденных Минздравсоцразвития России.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Квалификационные уровни Должностные оклады руб. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Квалификационные уровни Должностные оклады руб. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория 3 Заведующий жилым корпусом пансионата гостиницы ; заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством шеф-повар ; заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; производитель работ прораб , включая старшего; управляющий отделением фермой, сельскохозяйственным участком.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория 4 Заведующий виварием; мастер контрольный участка, цеха ; мастер участка включая старшего ; механик; начальник автоколонны. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" Начальник гаража; начальник заведующий мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены участка 1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Квалификационные уровни Должностные оклады руб.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Квалификационные уровни Должностные оклады руб.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Квалификационные уровни Оклады руб. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Квалификационные уровни Оклады руб. Профессиональная квалификационная группа первого уровня Квалификационные уровни Должностные оклады руб.

Профессиональная квалификационная группа второго уровня Квалификационные уровни Должностные оклады руб. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" Квалификационные уровни.

Новый приказ МВД о новой форме для полиции - какими будут сотрудники МВД после его появления

N , и выдачи паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, названным в пункте 2 Указа Президента Российской Федерации от 18 апреля г. N " Зарегистрировано в Минюсте России Регламентированы порядок и сроки выдачи общегражданского паспорта гражданам РФ, достигшим в период с 1 февраля по 15 июля года включительно возраста 14 лет и не получившим его, а также замены паспорта, срок действия которого истек или истекает в период с 1 февраля по 15 июля года включительно Выдача замена паспортов гражданам осуществляется в срок по 31 декабря года включительно в соответствии с административным регламентом МВД России, утвержденным Приказом МВД России от 13 ноября г.

N При обращении гражданина с заявлением для замены паспорта непосредственно в подразделение по вопросам миграции по месту жительства в случае, если подлежащий замене паспорт выдавался этим же подразделением по вопросам миграции, рассмотрение заявления, оформление и выдача паспорта производятся не позднее следующего рабочего дня с даты приема подразделением по вопросам миграции всех необходимых документов, предусмотренных Административным регламентом.

В иных случаях замена паспорта осуществляется в сроки, предусмотренные пунктом 27 Административного регламента по выдаче, замене паспортов. При подаче заявления посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг функций ": паспорт оформляется в порядке, предусмотренном Регламентом, за исключением размещения фотографии и нанесения ламинационной пленки горячего прикатывания, которые осуществляются в соответствии с подпунктом 7.

Вторая фотография гражданина наклеивается сотрудником подразделения по вопросам миграции, уполномоченным на оформление паспорта, на заявление. Выдача паспорта осуществляется незамедлительно после совершения указанных действий. Также приведен порядок замены российского национального водительского удостоверения, срок действия которого истек или истекает в период с 1 февраля по 15 июля года включительно.

Прошло 7 лет. Форма снова изменится. В какую сторону - узнаем.

Прошло 7 лет. Форма снова изменится. В какую сторону - узнаем. Добрый день, уважаемые подписчики и читатели моего блога! На сегодняшний день форма вполне носимая, но не совсем практичная. В жаркую погоду с ней нестерпимо жарко и душно. Особенно жалко бедных сотрудниц, задыхающихся и, прошу прощения за натурализм, нестерпимо потеющих в синтетических платьях темно-синего цвета. Современная форма с красным кантом. Справа - эти ужасные платья.

У меня в милиции на лето были хлопчатобумажные платья голубого цвета из рубашечной ткани, в них было удобно, легко, особенно в тех, где в юбке были карманы. Сейчас их нет. В полиции я в жару ходила только в юбке и рубашке, платье никогда не надевала. Рубашки ужасно пачкаются, одна смена и все - нужна свежая. В милиции были серо-голубые рубашки, в которых спокойно можно было ходить дня, они "дышали" и не так пачкались. То есть вопрос с формой назрел. Новый приказ 1.

Планируется убрать красный кант с брюк и других предметов, где он есть. Это красиво и служит отличием полиции от юстиции, например. Надпись на спине на верхней одежде и на "полевках" из надписи "полиция" превратится в надпись "МВД России". Это совершенно верное решение, а то у нас следователи и внутренняя служба ходят с черными прямоугольниками на спинах, как неприкаянные.

А тут все будут обозначены по принадлежности к ведомству. Наконец-то вводятся рубашки-поло, которые на сегодняшний день являются нелегальными и не разрешаются к носке. И на них будет 1 шеврон на левом рукаве. На других рубашках шевроны отменяются. Бессмысленная игра с шевронами, но сотрудникам-то понятно, меньше мороки. Носить головной убор в некоторых случаях станет не обязательным. Помню, у нас был один начальник, который иногда сидел на подоконнике и смотрел, кто из сотрудников выходит из отдела и до своей машины идет без головного убора.

Стоянка - рядом с выходом! И на другой день - приказ о наказании за нарушение формы одежды. До выговоров доходил для тех, кого "выделял" в плохом смысле слова! А ведь наказание - это значит премии не будет, звание задержат и так далее.

И как не было это подло, но деваться некуда - приказ-то в самом деле нарушен. Не обжалуешь. Другой вопрос о соразмерности, но тут уж - хозяин, как говорится - барин. Рубашки будут только белые и темно-синие. Довольно необычно. Хотя очень практично, особенно для участковых и других сотрудников, которые работают на земле. Поэтому будем ждать приказ с нетерпением и посмотрим, что он принесет нашей полиции.

Мнений на этот счет будет много - кроме формы нужно и зарплату поднять и о жилье позаботиться и ведомственную медицину изрядно подтянуть. Да мало ли проблем в несчастном МВД! Хорошо, что хоть что-то стали делать. Может быть, это только начало!

Оплата труда гражданского персонала ОВД

Гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются доплаты в следующих размерах: На работах с вредными условиями труда 1 степени - 4 процента. На работах с вредными условиями труда 2 степени - 8 процентов. На работах с вредными условиями труда 3 и или 4 степени - 12 процентов.

На работах с опасными условиями труда - 24 процента. Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя. Гражданскому персоналу изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых, центров временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей, спецприемников, центров содержания иностранных граждан, строевых подразделений конвойной службы полиции выплачивается надбавка в размере 10 процентов оклада.

Гражданскому персоналу медицинских организаций, в том числе водителям санитарного автотранспорта - из расчета 50 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.

Выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны". Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. N Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Выплаты стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера: - устанавливаются к должностным окладам, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации; - осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда гражданского персонала.

К основным показателям оценки эффективности труда гражданского персонала относятся: - успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей; - профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций; - применение в работе современных форм и методов организации труда.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. Гражданскому персоналу ежемесячно выплачивается надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда гражданского персонала и максимальными размерами не ограничивается. Надбавка устанавливается приказом руководителя с указанием конкретного размера на определенный период не более чем на один год. Основными условиями для установления надбавки являются: - добросовестное исполнение работником своих должностных трудовых обязанностей; - выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ; - компетентность работника в принятии соответствующих решений.

Руководитель вправе принимать решения в отношении подчиненных работников об изменении размера надбавки до истечения периода, на который она установлена. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов оклада. Квалификационные категории "водитель автомобиля второго класса", "водитель автомобиля первого класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств "B", "C", "D", "E" в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря г.

N "Об утверждении правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений". Выплаты за качество выполняемых работ. Гражданскому персоналу образовательных учреждений кроме образовательных учреждений высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования , имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, соответствующие профилю выполняемой работы или ученую степень кандидата наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 25 процентов оклада.

Гражданскому персоналу образовательных учреждений кроме образовательных учреждений высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования , имеющим ученую степень доктора наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада.

Лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень: - кандидата медицинских фармацевтических, биологических химических наук, устанавливается надбавка в размере 25 процентов оклада; - доктора медицинских фармацевтических, биологических, химических наук, устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада. Врачам, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах: "Заслуженный врач" - 25 процентов; "Народный врач" - 50 процентов.

При наличии оснований для установления работнику надбавки по двум основаниям надбавка устанавливается по одному из оснований, по которому предусмотрен наибольший размер. Надбавка врачам, имеющим почетные звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" выплачивается только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач", выплата надбавки производится по одному из оснований. Медицинскому и фармацевтическому персоналу в том числе руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным медицинским сестрам , а также работникам учреждений здравоохранения, упомянутым в подпункте 5. Работникам культуры, искусства и кинематографии за присвоенные в установленном порядке почетные звания устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах: 1.

За почетное звание "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" - 25 процентов. За почетное звание "Народный артист" - 50 процентов.

Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет. Премиальные выплаты по итогам работы. Право на получение годовой премии имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям органов, организаций и подразделений системы МВД России.

Годовая премия выплачивается работнику в размере двух окладов, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения. Работникам, проработавшим неполный календарный год в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы , годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается годовая премия.

Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, а уволенным с работы - в течение года одновременно с окончательным расчетом. По решению руководителя, согласованному с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации, выплата годовой премии производится в декабре календарного года, за который она выплачивается.

Руководители имеют право лишать работников годовой премии за неисполнение должностных трудовых обязанностей в случаях, предусмотренных коллективными договорами, локальными правовыми актами. Лишение годовой премии оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Годовая премия не выплачивается работникам: 1. Заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев. Выполняющим работу на условиях почасовой оплаты.

Находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания. За выполнение особо сложных и важных задач гражданскому персоналу могут дополнительно выплачиваться разовые премии на основании приказа руководителя.

Конкретные размеры разовых премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед органом, организацией, подразделением системы МВД России, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и не могут превышать размер премии руководителя органа, организации, подразделения системы МВД России.

751 приказ мвд с изменениями 2019

Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России приложение N 1. Порядок определения должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, их заместителей, главных бухгалтеров приложение N 2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России приложение N 3.

Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России приложение N 4.

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России приложение N 5. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на оплату труда в повышенном размере в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда приложение N 7.

Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональных уровнях, образовательных, научных, медицинских организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, командующим войсками оперативно-территориальных объединений, командирам соединений и воинских частей, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации: в ред.

Организовать работу по введению новых систем оплаты труда в отношении гражданского персонала подведомственных воинских частей, учреждений и подразделений, с привлечением профсоюзных органов при их наличии.

Осуществить перевод гражданского персонала подведомственных воинских частей, учреждений и подразделений на новые системы оплаты труда с учетом рекомендаций Минздравсоцразвития России по заключению трудового договора и его примерной форме.

Разрешить руководителям командирам, начальникам воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, учредительными документами которых предусмотрено получение средств от приносящей доход деятельности, самостоятельно определять размеры и порядок направления указанных средств на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу этих воинских частей, учреждений и подразделений в соответствии с генеральным разрешением разрешением , а также сметами доходов и расходов по приносящей доход деятельности, утверждаемыми в установленном порядке.

Настоящий Приказ вступает в силу с 1 декабря г. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей Министра по курируемым направлениям деятельности. Врио Министра генерал-лейтенант милиции М. Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп, утвержденных Минздравсоцразвития России.

N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" зарегистрирован в Минюсте России 18 июня г. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня". Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня". Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня".

N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" зарегистрирован в Минюсте России 23 июня г. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня".

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня". N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны" зарегистрирован в Минюсте России 6 июня г. Профессиональная квалификационная группа первого уровня. Профессиональная квалификационная группа второго уровня.

N "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября г. Профессиональная квалификационная группа "Медицинские и фармацевтические работники первого уровня" в ред.

Профессиональная квалификационная группа "Медицинские и фармацевтические работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием" в ред.

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры". К 4 квалификационному уровню данной квалификационной группы относятся:. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений организаций медицинских организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием врач-специалист, провизор " в ред. N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" зарегистрирован в Минюсте России 9 апреля г.

Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг". Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".

Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг". N "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" зарегистрирован в Минюсте России 1 октября г.

Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена". Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии". Должностной оклад заведующего библиотекой устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1,3 от должностного оклада библиотекаря при отсутствии в библиотеке отделов секторов.

При наличии в штатах библиотеки отделов секторов должностной оклад заведующего библиотекой устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1,15 от должностного оклада заведующего отделом сектором библиотеки. Должностной оклад заместителя заведующего библиотекой устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада заведующего. Артистам Академического ансамбля песни и пляски внутренних войск МВД России должностные оклады устанавливаются по подпункту 6.

Главному балетмейстеру, главному хормейстеру, балетмейстеру- постановщику, главному дирижеру Академического ансамбля песни и пляски внутренних войск МВД России, главному дирижеру Центрального концертного оркестра полиции Московского университета МВД России должностные оклады устанавливаются по подпункту 6. Гражданскому персоналу, замещающему в штатных военных оркестрах внутренних войск МВД России должности военнослужащих:.

N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" зарегистрирован в Минюсте России 3 апреля г. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня". Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня".

N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" зарегистрирован в Минюсте России 22 мая г. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников в ред. Должностной оклад педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1, Должностной оклад педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет, либо II квалификационную категорию, устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1,2.

Должностной оклад педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо I квалификационную категорию, устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1, Должностной оклад педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1,3.

N зарегистрирован в Минюсте России 21 июля года, регистрационный N , от 18 октября г. N зарегистрирован в Минюсте России 2 ноября года, регистрационный N , от 29 сентября г. N зарегистрирован в Минюсте России 16 октября года, регистрационный N Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений в ред. N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" зарегистрирован в Минюсте России 22 мая г.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала.

Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава в ред. Примечание: должностной оклад заместителя заведующего кафедрой устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада заведующего кафедрой.

N зарегистрирован в Минюсте России 16 октября года, регистрационный N , от 15 января г. N 18 зарегистрирован в Минюсте России 15 февраля года, регистрационный N N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" зарегистрирован в Минюсте России 28 мая г. В связи с утратой силы Приказа Минздравсоцразвития РФ от Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня. N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" зарегистрирован в Минюсте России 18 июля г.

Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей научных структурных подразделений в ред.

N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства" зарегистрирован в Минюсте России 31 июля г. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня".

N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения радиовещания " зарегистрирован в Минюсте России 31 июля г. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения радиовещания первого уровня". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения радиовещания второго уровня". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения радиовещания третьего уровня".

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения радиовещания четвертого уровня". N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" зарегистрирован в Минюсте России 31 июля г.

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня".

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня". N н зарегистрирован в Минюсте России 25 августа г. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей и служащих структурных подразделений учреждений и воинских частей системы МВД России первого уровня.

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей и служащих структурных подразделений учреждений и воинских частей системы МВД России второго уровня.

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей и служащих структурных подразделений учреждений и воинских частей системы МВД России третьего уровня. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей и служащих структурных подразделений учреждений и воинских частей системы МВД России четвертого уровня. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей и профессий членов экипажей судов обеспечения первого уровня.

Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональных уровнях, образовательных, научных, медицинских организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, командующим войсками оперативно-территориальных объединений, командирам соединений и воинских частей, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации:.

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России. Фонд оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России формируется в расчете на штатную численность гражданского персонала учреждения. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации Перечень важных особо важных и ответственных особо ответственных работ, при выполнении которых гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России устанавливаются оклады.

Учреждения и подразделения, работа в которых дает право на установление надбавки к окладу в размере 60 процентов:. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено обследование населения и спецконтингента на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.

Учреждения, за исключением перечисленных в подпункте 3.

Порядок определения должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, их заместителей, главных бухгалтеров приложение N 2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России приложение N 3.

N , и выдачи паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, названным в пункте 2 Указа Президента Российской Федерации от 18 апреля г. N " Зарегистрировано в Минюсте России Регламентированы порядок и сроки выдачи общегражданского паспорта гражданам РФ, достигшим в период с 1 февраля по 15 июля года включительно возраста 14 лет и не получившим его, а также замены паспорта, срок действия которого истек или истекает в период с 1 февраля по 15 июля года включительно Выдача замена паспортов гражданам осуществляется в срок по 31 декабря года включительно в соответствии с административным регламентом МВД России, утвержденным Приказом МВД России от 13 ноября г. N

Гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются доплаты в следующих размерах: На работах с вредными условиями труда 1 степени - 4 процента. На работах с вредными условиями труда 2 степени - 8 процентов. На работах с вредными условиями труда 3 и или 4 степени - 12 процентов.

N ; далее - "Постановление". Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 октября г. N Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп, утвержденных Минздравсоцразвития России. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Квалификационные уровни Должностные оклады руб. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Квалификационные уровни Должностные оклады руб.

.

Утратившим силу признается Приказ МВД России от N "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N " с внесенными в него изменениями. Источник: magspa.ru#utm_campaign=_hotdocs&utm_source=&utm_medium=rss.

.

.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.