Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет больничного листа после декретного отпуска в 2019 году

Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается пособие , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Однако расчет больничного после декрета в году может вызвать затруднения из-за того, что заработная плата в периоде, принимаемом к расчету, была очень мала или отсутствовала полностью. Для таких случаев предусмотрены особые правила. Объясним, как правильно произвести расчет больничного после декрета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный лист после декрета: как рассчитывается, замена годов.

Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад.

Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. Согласно п. Соцстрах в письме от Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица.

Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду. В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя.

ФСС указывает также на право выбрать и тот год, который был не полностью отработан это может быть год выхода из декрета или год, в котором начался отпуск по беременности и родам. В качестве расчетного периода могут быть использованы также годы, не следующие друг за другом, если, например, сотрудница работала в течение года между 2 декретами.

Сотрудница с марта года по ноябрь го находилась в декрете, после чего вернулась на работу. В мае года она уходит на больничный.

За предшествующие годы ее доход был такой:. Сотрудница понимала, что если для расчета ее пособия возьмут заработок и годов, то в результате она получит оплату больничного исходя из МРОТ. Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях.

При расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности зарплату за расчетный период всегда делим на Никакие периоды из расчетного не исключаются, а знаменатель не меняется, в т.

Выяснив, что самый высокий средний заработок будет получен, если в качестве расчетного периода будут использованы и годы, сотрудница написала заявление, указав именно этот период. Как определить расчетный период после отпуска по уходу за ребенком, узнайте в Типовой ситуации от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к расчетному примеру. Согласно нормам оплаты больничных листов, используется показатель среднего заработка за предшествующие 2 года.

Но у молодых мам, недавно вышедших из декретного отпуска, заработок в этих периодах может отсутствовать. Как было указано выше, период может быть заменен. Но если по каким-то причинам замена невозможна или заработок ниже минимального размера оплаты труда, а то и вовсе отсутствует, то оплата должна быть произведена по МРОТ.

Бывают ситуации, когда из всех возможных периодов, которые можно использовать для расчета до декретного отпуска, доход у сотрудницы был только в одном году. В этом случае показатель среднего заработка будет рассчитан все равно путем деления суммы оплаты труда за один отработанный год на И если результат окажется меньше среднего заработка, рассчитанного с применением МРОТ, то выплатить пособие придется исходя из среднего заработка, рассчитанного по минимальному размеру оплаты труда.

Сотрудница в году сразу после окончания института устроилась на свою первую работу. За год ее заработок составил руб. В январе года она ушла в отпуск по беременности и родам, после чего написала заявление и на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В марте года сотрудница вышла на работу, досрочно прервав отпуск. Но в июле го она вынуждена была уйти на больничный. Так как в и годах доход отсутствовал по причине декрета, в качестве расчетного периода можно принять и годы.

В этом случае средний заработок составит:. Очевидно, что в первом случае средний заработок, рассчитанный от реального дохода, оказывается существенно выше. Он и будет использоваться для расчета пособия по временной нетрудоспособности, но с учетом страхового стажа сотрудницы.

Если работница не воспользуется правом переноса расчетного периода на момент начисления пособия, то она может обратиться за пересчетом позднее, написав заявление. Больничный после декретного отпуска при отсутствии доходов в предшествующие 2 года рассчитывается по особым правилам.

По заявлению застрахованного лица периоды заработка, используемые для расчета пособия, могут быть заменены, но только на предшествующие страховому случаю годы. В результате такой замены сотрудница должна оказаться в более выгодном положении. Необходимо помнить, что возможность замены расчетного периода является только правом застрахованного лица, поэтому без соответствующего заявления менять период недопустимо.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Расчет больничного после декрета может вызвать вопросы, связанные с отсутствием у молодой мамы дохода в предшествующие 2 года.

В законодательстве предусмотрены альтернативные варианты для того, чтобы сотрудница могла получить оплату больничного исходя из своего заработка, который у нее был до ухода в декретный отпуск. Рассмотрим их более детально. Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году Расчетный период для больничного после декрета Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска Итоги.

Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году В гл. Расчетный период для больничного после декрета Согласно п. Пример Сотрудница с марта года по ноябрь го находилась в декрете, после чего вернулась на работу.

За предшествующие годы ее доход был такой: год — руб. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска Согласно нормам оплаты больничных листов, используется показатель среднего заработка за предшествующие 2 года. Замену одного года с нулевым заработком на оплату по МРОТ законодательство не предусматривает.

Пример Сотрудница в году сразу после окончания института устроилась на свою первую работу. Необходимо сравнить этот заработок с МРОТ, который с Итоги Больничный после декретного отпуска при отсутствии доходов в предшествующие 2 года рассчитывается по особым правилам. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья.

Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Здравствуйте, была в декретном отпуске с октября по июнь , но с июня работала на 0. Могу ли я при расчёте больничных сделать себе замену годов для расчёта на ? По-моему, можете. В любом случае напишите заявление о замене лет в вашу бухгалтерию. Работала в бюджетной организации с марта года 4 года, ушла в декретный отпуск, родила в апреле года. В апреле написала заявление и продлила отпуск до Далее уволилась и не работала.

Подскажите, пожалуйста, как правильно мне должны рассчитать больничный в году? С февраля года по май года была в отпуске по уходу за ребенком с1-м и затем 2-м ребенком. Последние 1,6 года со вторым ребенком прервался. А так непрерывный стаж работы 11 лет. С середины мая вышла на работу. Уже почти год как работаю после декрета. Как в данном случае рассчитывается больничный? Если я подала больничный без заявления о пересчёте расчётных годов была в декретном отпуске , расчитали из мрот, могу ли сейчас подать это заявление для пересчёта по уже выплаченным больничным.

При тасчете декретных взят год. Эти выплаты не облагаются страховыми взносами и не являются базой для расчета пособия. Была в декретном отпуске. С и вышла г. В г уже была на больничном,заявление на расчётный период уже писала.

Взяла второй больничный. Могу ли я снова написать это заявление? Сколько раз можно писать заявлением? Сейчас я опять на больничном.

Подскажите, пожалуйста. Была в декрете с февраля по конец апреля Потом вышла на работу. В августе года ушла опять в декрет. Вышла в октябре Как можно рассчитать больничный, если до выходы в первый декрет у меня была хорошая зарплата, а в период между двумя декретами, зарплата была маленькая.

Какие года мне можно взять? Добрый день. Была в 2х декретных отпусках с июня по 25 августа г. С 26 августа г.

Расчет больничного листа после декрета

Сотрудница, имеющая несовершеннолетнего ребенка, вправе брать больничный не только в связи с собственным нездоровьем, но и для ухода за болеющим ребенком. Больничные после отпуска по уходу за ребенком также выплачиваются. Расчет больничного в стандартной ситуации основан на заработке работника за последнее время. Для родителей малолетних детей порядок того, как оплачивают больничный после декретного отпуска, требует отдельного регулирования.

Для адекватного исчисления суммы пособия по больничному после декрета необходимо учитывать следующие особенности:. Исчисление суммы, причитающейся работнику по больничному листу, рассчитывается по следующей формуле:. Исчисление пособия по больничному для сотрудницы недавно вернувшейся из декрета, будет аналогичным с тем лишь исключением, что для расчета среднего заработка могут быть приняты не два последних календарных года, а года, предшествующие ее декрету и указанные ею в соответствующем заявлении.

Сотрудница подает больничный лист в году, при этом в период с по она была в декрете. По ее заявлению для расчета могут взяты и годы. Сотрудница подает больничный лист году, при этом в период с по она была в декрете. Своим заявлением она может заменить год на и тогда в расчете будет учитываться ее средний заработок за и годы. Пример 3. Сотрудница подает больничный лист в году, декретов у нее было два: с по и с по По ее заявлению, в расчет могут быть взяты заработки за и годы.

Ошибки в расчете больничного листа могут быть связаны с некорректным учетом периодов, за которые рассчитывается средний заработок, применением неправильного коэффициента трудового стажа либо арифметической неточностью. Вернувшись на работу, сотрудник имеет в распоряжении полгода для того, чтобы предъявить требование по выплате пособия по нетрудоспособности, подав больничный лист. С момента предъявления больничного листа работодатель имеет десять дней, чтобы рассчитать сумму, причитающуюся сотруднику.

Оплата производится одновременно со следующей по очередности выплатой. Для корректного исчисления и оплаты больничного листа работодателю потребуются следующие документы:. Заявление на замену периодов для расчета среднего заработка не имеет установленного образца и может быть написано в свободной форме. Возможный образец такого заявления можно скачать, перейдя по этой ссылке.

Как рассчитать и оплатить больничный сотруднице после декрета? Для таких сотрудников установлены особые правила расчета пособия по нетрудоспособности, учитывающие отсутствие заработка длительное время. Общие правила, как оплачивается больничный лист после декретного отпуска, изложены в Федеральном законе ФЗ от

Производя расчёт больничного листа для сотрудника после выхода из декретного отпуска, необходимо помнить основные правила, представленные в законодательстве. Если у женщины не было официального трудоустройства за последние два года, расчёт может быть затруднительным. В статье мы поговорим о том, как верно высчитать больничный лист после декрета с учётом различных обстоятельств, и допустима ли замена временного периода.

Вторая глава закона от Другие нормативные документы, дополняющие этот вопрос: ФСС от Основываясь на этих документах, расчёт больничного листа производят с учётом предыдущих лет, за которые сотрудник получал официальную зарплату. Далёкие временные периоды не могут быть учтены при составлении больничного, руководствоваться можно лишь тем периодом, который предшествовал выходу на больничный.

Выбор наиболее выгодных условий оплаты больничного листа не входит в обязанности бухгалтерии, и осуществляется только по заявлению сотрудника. В заявлении необходимо указать годы, которые наиболее выгодно скажутся на сумме больничного листа. Если выгоды такая операция не несёт, перерасчёт не может быть произведён. Цель данной манипуляции — увеличение доходов семей с детьми, а не их уменьшение.

Допустимо при расчёте больничного листа использовать годы, которые не были отработаны сотрудницей целиком. Например, можно брать период до наступления отпуска по беременности и родам. Также подходит для расчёта период между двумя декретными отпусками. При расчёте знаменатель не изменяется даже в случае, если год был високосным: Недопустимо устранять частично отдельные периоды при расчёте.

Они берутся целиком. Расчет больничного листа после декрета не может производиться, исходя из суммы, меньшей установленного в данном регионе минимального размера оплаты труда. Если у женщины нет более выгодных лет для перерасчёта больничного листа, то за основу берут МРОТ. Когда подтвердить более высокий доход удаётся только за один предшествующий отпуску год, расчёт можно произвести по нему. Если сумма при расчёте получается небольшой, её сравнивают с суммой, которая получится при вычислении, с учётом МРОТ.

Для выплат используется наиболее выгодный результат. Так рассчитывают больничный лист после декрета: замена годов позволяет увеличить сумму выплат. Отработав всего один год после окончания колледжа, сотрудница уходит в декрет в году. Заявление составляется на отпуск по уходу за ребёнком. Предоставляются бумаги на отпуск по беременности и родам. В году сотрудница выходит из отпуска, и приступает к рабочим обязанностям.

Больничный лист в этом году может быть рассчитан двумя способами:. Если сотрудница хочет увеличить сумму выплат по больничному, она должна написать заявление работодателю с просьбой взять в расчёт период до выхода в отпуск по беременности. И только в случае, если рассчитанная за этот год сумма превысит ту, которая получается при расчёте больничного с учётом МРОТ, этот период будет использован.

Сотрудники бухгалтерии в любом случае возьмут более выгодный период. Но для изменения установленного периода потребуется написать заявление. Заявление на замену срока для пособия по беременности. Замена годов при расчёте больничного листа допустима только в случае, если сотрудница уходила в декретный отпуск, либо в отпуск по беременности и родам. Никакие другие ситуации не допускают замены лет.

Также существует правило, согласно которому для замены невозможно выбрать любые, наиболее выгодные годы. Если сотрудница не получала доход, ухаживая за новорождённым ребёнком в и годах, то при вычислении суммы могут быть использованы лишь два года, которые предшествуют выходу в отпуск по беременности: и Если в предшествующие отпуску годы зарплата была небольшой, то в расчёт будет взят МРОТ.

Сотрудник не всегда может самостоятельно рассчитать, какой период выгоднее, и нужно ли просить о замене. Поэтому бухгалтеру стоит спросить о зарплате за предыдущие годы, при назначении больничного листа. А если сотрудница работает в предприятии достаточно долго, то стоит просто предложить ей написать заявление для использования другого временного периода.

Сами сотрудники, которые не могут правильно посчитать, как будет выгоднее, могут обратиться в бухгалтерию с просьбой помочь в расчётах, но сделать это нужно до произведения вычисления. Это значит, что заявление не может быть принято после того, как пособие уже назначили. Об этом необходимо позаботиться заранее. При необходимости, предоставить документы, подтверждающие заработок на предшествующие декрету годы в другой организации.

Оплата больничного листа после декрета производится, исходя из заработка сотрудника за последние два года. Если женщина два последних года находилась в декретном отпуске, то с целью повышения суммы выплат допускается изменить расчётный период на годы, которые предшествовали беременности и родам. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Содержание: 1 Законодательная база. Как уйти в декрет, находясь в декрете в году. Больничный после родов: сколько дней и как оплачивается.

Эксперты сайта. Наталья Шереметева. Задать вопрос. Наталья Сергеевна Шереметева - главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г. Москва в году - специализация "Менеджмент". Магистратура ГУУ в г.

Трудовой стаж в декретном отпуске: от полутора до трёх лет, как засчитывается. Послеродовые выплаты: на первого ребенка, на второго и третьего. Больничный по уходу за ребенком до 7 лет. Related posts: Больничный после родов: сколько дней и как оплачивается. Related Posts. Больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет. Больничный по уходу за ребенком инвалидом Больничный лист за двух детей: как оплачивается.

Previous Article Критерий нуждаемости на социальную поддержку. Next Article Досрочный выход из декрета: образец заявления; как оформить. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности

Как рассчитать и оплатить больничный сотруднице после декрета? Для таких сотрудников установлены особые правила расчета пособия по нетрудоспособности, учитывающие отсутствие заработка длительное время. Общие правила, как оплачивается больничный лист после декретного отпуска, изложены в Федеральном законе ФЗ от Следуйте следующему алгоритму:. С 1 апреля по 31 декабря расчет больничного после декрета в году в пересчете на полный календарный месяц не должен быть меньше МРОТ ФЗ от По общему правилу расчет больничного листа после выхода из декрета производится исходя из заработка, полученного за два календарных года, предшествовавших периоду начала нетрудоспособности.

Но сотрудникам, находившимся в этот период в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, предоставлено право заменить один или оба периода на предшествовавшие. Для этого необходимо подать работодателю соответствующее заявление.

Допускается замена только на годы, предшествовавшие декретному отпуску. Иные периоды выбрать нельзя, а замена лет при расчете больничного после декрета допускается только, если это приведет к увеличению суммы пособия. Алексеева А. Лист нетрудоспособности выписан по По общему правилу расчетный период и С января по ноябрь сотрудница находилась в декретном отпуске и по уходу за ребенком. Она вправе заменить й на й. В базу оплаты больничного после декрета в году включаются все выплаты сотруднику, с которых были уплачены страховые взносы на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, за расчетный период.

Сумма заработка за каждый год включается в размере, не превышающем предельный размер выплат для начисления взносов. Ортикон Групп Подтвержденный профиль Автоматизация учета операций по ценным бумагам и векселям Бесплатный вебинар по учету ценных бумаг Узнать больше Реклама на Клерке.

В подсчет включаются выплаты, полученные и у настоящего, и у прежнего работодателей. Заработок Алексеевой А. В г. Для определения, как оплачивается больничный после декрета суммы , используйте формулу:. Стаж Алексеевой А. Первые три дня болезни оплачивает работодатель.

Остальные дни — Фонд социального страхования. Особый случай — это расчет пособия по беременности и родам. Как рассчитывается больничный лист после декрета в этом случае? Выбор расчетного периода и определение базы для вычисления пособия происходит аналогичным образом. Но количество дней определяется особым образом. Оно равняется , или , в зависимости от включения в расчет високосных лет.

Из него вычитаются дни, когда получатель пособия был в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком или болел. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Наведи порядок в сверке с налоговой за две минуты в СБИС.

Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Следуйте следующему алгоритму: Определите расчетный период. Определите расчетную базу.

Рассчитайте средний дневной заработок. Определите сумму дневного пособия. Рассчитайте пособие. Ортикон Групп. Подтвержденный профиль.

Автоматизация учета операций по ценным бумагам и векселям Бесплатный вебинар по учету ценных бумаг Подборка полезных мероприятий Разместить.

Как сделать расчет больничного после декрета?

Декретный отпуск по законодательству может составлять 3 календарных года. Из них 1,5 года оплачиваются путем перечисления пособия, а остальные 1,5 года являются не оплачиваемыми.

В этом случае нередко возникают вопросы о том, как рассчитывать пособие по временной потере работоспособности для сотрудницы, вышедшей из декрета. И при этом не имеющей заработка за последние 2 года. Для расчета пособия по страховому случаю учитываются доходы, которые человек получал в течение двух лет, предшествующих наступлению периода нетрудоспособности. Однако женщины, которые 3 года находились в отпуске по уходу за ребенком, фактически официального дохода не имеют.

В этом случае больничный после декрета рассчитывается иным способом. Если женщина находилась в декретном отпуске, то ее заработок составляет нулевую сумму. Поэтому для расчета больничного листа учитывается установленный минимальный размер оплаты труда в стране.

Однако конечная сумма обычно получается слишком маленькой. Именно поэтому законодательством установлена возможность выбора, какие годы учитывать при расчете. Несмотря на то, что фактически, находясь в декрете, женщина не работает, трудовой стаж за ней сохраняется. То есть если на момент ухода в отпуск по беременности и родам он составлял 5 лет, то по истечении полного декрета 3 года , стаж уже будет равняться 8 годам. Если женщина после декрета уходит на больничный лично из-за заболевания или травмы , то оплачиваться ей будет весь период нетрудоспособности.

Так, если ребенку не исполнилось 7 лет, то оплате подлежит весь период нетрудоспособности. После декрета женщина временно утратила работоспособность, ухаживая за ребенком, которому больше 15 лет. Написав заявление об учете определенных годов для расчета больничного, она может рассчитывать на пособие, исходя из заработков выбранных лет.

Допустим, в и году суммарно женщина получила тысяч рублей, и именно эти годы выбрала для расчета. Трудовой стаж составляет 8 лет с учетом декретного отпуска. Период нетрудоспособности — 10 дней. Работодатель оплатит первые 7 дней в полном размере — ,85 руб. Формула для расчета пособия общая: доход за два года делится на календарных дней. Полученный среднедневной доход умножается на количество нетрудоспособных дней. Полных — 7 дня. То есть от полученной суммы отнимается ровно половина.

Если женщина вышла после декрета, то для расчета пособия по временной нетрудоспособности она может выбрать любые годы. Однако не всегда трудового стажа хватает для определения конечной суммы. Например, до декретного отпуска женщина работала всего 1 год в организации. Однако ранее трудилась в другой организации. Для расчета выгодного пособия женщина имеет право указать в заявлении период работы у другого работодателя. Отказать ей в этом праве не могут.

Например, женщина проработала 1 год в одной организации и еще 1 год до отпуска по уходе за ребенком в другой. При расчете будут учтены выбранные ею годы.

Допустим, общий трудовой стаж с учетом декретного отпуска составляет 5 лет. Общий срок страхового случая — 10 дней. Так, получив суммарно за год у текущего работодателя рублей и рублей у прошлого, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано так:.

Если женщина, не выйдя из одного декрета, уходит в еще один отпуск по уходу за ребенком, то срок ее нетрудоспособности увеличивается. В этом случае при выходе на работу она имеет право на получение оплачиваемого больничного листа в случае наступления страхового случая. Если трудовых лет не хватает для выплаты пособия, то оно рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда.

Добрый день. В июле закончился декретный отпуск, взяла отпуск за свой счет и в сентябре уволилась. В декабре устроилась на новую работу. В феврале была на больничном по уходу за ребенком. Могу ли я предоставить справки 2НДФЛ с предыдущего места работы за и годы, чтобы рассчитать больничный? Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Добрый день! Подскажите, с января г. В бухгалтерии сказали, что оплатят больничный по минималке. Я попросила взять период для расчета больничного гг, но мне отказали, правомерны ли действия бухгалтерии? Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В году была в декретном отпуске, на работу вышла 1 декабря года, то есть за год отработан 1 полный месяц. В марте была на больничном и бухгалтерия взяла в расчет по выплате бл.

Размер среднего заработка за расчетный период определяется за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица расчетный период. При этом учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка либо средний заработок в этом периоде в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.

Здравствуйте, можно ли после зачисления денег, написать заявление на перерасчёт, из за беременности и отпуска по уходу, чтоб другие годы взяли в расчет.

Нет, такого правового основания, как перерасчет ранее выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, нет. Подавать заявление о замене периодов для расчета пособия, это право, а не обязанность работника, соответственно, если такое заявление не было подано заранее — считается, что Вы его добровольно не реализовали.

Если я вышла с декрета При оплате листа нетрудоспособности после декретного отпуска допускается замена одного или обоих лет расчетного периода, если благодаря этому сумма пособия работника увеличится ч.

Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне больничный лист, если я с декретном отпуска первый день вышла на работу 7. При оплате больничного после декретного отпуска допускается замена лет расчетного периода, если благодаря этому сумма пособия работника увеличится ч.

Делается это по заявлению работника. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: 1 в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.

Работаю в организации с года,ушла в декрет Вышла на работу в конце года За период, когда уже вышла из декретного отпуска, уходила на больничный с ребёнком, выплаты больничного были за последние 2 года и , могу ли я написать заявление о пересчете выплаченных больничных листов, чтобы взяли из расчета предшествующего до декрета и год Пересчитают или только на будущие больничные будет распространяться?

Нет, если выплаты уже фактически осуществлены, то перерасчет никто не будет делать. Это законом не предусмотрено. Заявление о перерасчете нужно подавать до фактических выплат. Вышла из декрета в декабре г. С какого момента начнут брать период текущей деятельности? В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом.

Ваш второй вопрос не понятен. Текущая деятельность — это деятельность, которую Вы осуществляете в настоящее время. Здравствуйте, на данный момент нахожусь в декрете, 1 сентября собираюсь во второй декрет.

Стоит ли писать заявление о замене лет? И если выйти на один день, а потом уйти на больничный и в декрет, и как это все будет оплачиваться?

Если в 2 предшествующих второму декретному отпуску года Вы находились в декретном отпуске, то Вам в любом случае нужно писать заявление о замене лет, если хотите, чтобы отпускные стали больше. Ваш выход на 1 день на работу ничего не поменяет.

Общая информация Размер и расчет Трудовой стаж Период нетрудоспособности Примеры расчетов Декретный отпуск после декретного отпуска Последние изменения Мгновенная консультация юриста. Остались вопросы? Задавайте их в комментариях — мы с удовольствием на них ответим! Нажмите, чтобы отменить ответ. Администратор Мария , 12 марта в Ливия , 6 мая в Администратор Мария , 7 мая в Лариса , 17 мая в Администратор Мария , 17 мая в Виктория , 19 августа в Здравствуйте, можно ли после зачисления денег, написать заявление на перерасчёт, из за беременности и отпуска по уходу, чтоб другие годы взяли в расчет Ответить.

Администратор Мария , 19 августа в Ксения , 7 апреля в Администратор Мария , 7 апреля в Ксенич , 30 апреля в Администратор Мария , 1 мая в Людмила , 10 мая в Администратор Мария , 11 мая в Екатерина , 20 июля в Администратор Мария , 20 июля в

Получение листа о нетрудоспособности сразу после декретного отпуска или в его процессе сопряжено с рядом бюрократических трудностей. Государство считает, что декрет сам по себе является растянутым на несколько лет больничным, поэтому существует ряд правил, исключений и модификаторов, не всегда очевидных со стороны родителей.

Декретный отпуск по законодательству может составлять 3 календарных года. Из них 1,5 года оплачиваются путем перечисления пособия, а остальные 1,5 года являются не оплачиваемыми. В этом случае нередко возникают вопросы о том, как рассчитывать пособие по временной потере работоспособности для сотрудницы, вышедшей из декрета.

Расчет Больничного Листа После Декретного Отпуска В 2019 Году

Сотрудница, имеющая несовершеннолетнего ребенка, вправе брать больничный не только в связи с собственным нездоровьем, но и для ухода за болеющим ребенком. Больничные после отпуска по уходу за ребенком также выплачиваются. Расчет больничного в стандартной ситуации основан на заработке работника за последнее время. Для родителей малолетних детей порядок того, как оплачивают больничный после декретного отпуска, требует отдельного регулирования.

Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. Согласно п.

Как оплачивают больничный после декретного отпуска

Больничный лист после декретного отпуска имеет отличительные особенности при расчете выплат. Стандартно, их размер зависит от средней заработной платы за два года. Поскольку женщина находится в декрете 3 или менее года, вычисления производятся иным способом. Выход из декрета на работу оформляется заявлением, подписанным работодателем. Женщина проходит медкомиссию, обучение по охране труда при необходимости , направляется на рабочее место. Выйдя из декрета, она вправе уйти на больничный в любой день. При этом, листок нетрудоспособности должен быть оформлен в лицензированной медицинской организации. Больничные листы оформляются на различные сроки.

После окончания декретного отпуска в больничном листке должен стоять оттиск печати медучреждения, которым выдавался документ с подписью врача. В оформляемом документе должен точно отражаться весь период нетрудоспособности вместе с диагнозом, который был выставлен пациенту.  Выплата за первые 10 дней больничного листа зависит от стажа сотрудницы; Последующие дни временной нетрудоспособности оплачиваются в размере 50% от средней заработной платы.  Смирнова М.И., находящаяся в декретном отпуске, в году собирается на новый больничный по беременности и родам. По ее заявлению расчеты будут производиться с учетом доходов за и года.

Заболеть работник работница может в любой момент. Даже если только недавно вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период.

Производя расчёт больничного листа для сотрудника после выхода из декретного отпуска, необходимо помнить основные правила, представленные в законодательстве. Если у женщины не было официального трудоустройства за последние два года, расчёт может быть затруднительным. В статье мы поговорим о том, как верно высчитать больничный лист после декрета с учётом различных обстоятельств, и допустима ли замена временного периода.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Давыд

    Корупция еще сильней чем при януковиче ! все это под кришой сша и ес ! и они типа не видят !

  2. Марта

    А если она захотела, и передумала на полпути бляяяя!

  3. Любомила

    Не уверена, что в жизни данный механизм работает у нас

  4. Владимир

    Для бизнесмена кредит это дополнительные средства, которые ему необходимы для ведения бизнеса. Бывают ситуации когда личных средств не хватает, а сделку нужно провести в срок. Терять выгодный контракт? Кредит в помощь

  5. Мокей

    Тарас! Когда будет видео о легальной работе в такси? Плиз.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.