Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Мос ру все программы по переквалификации пенсионеров

Академия бизнеса и управления системами основана в г. Из этой статьи Вы узнаете:. О программе Кто может принять участие в программе? Образовательные программы для лиц предпенсионного возраста Как оформить документы на бесплатное обучение предпенсионера: пошаговая инструкция. Приняв закон о повышении пенсионного возраста в России, Правительство столкнулось с задачей трудоустройства значительного количества работников предпенсионного возраста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новые знания и навыки: как москвичам предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение

В Москве утвердили пилотную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на год. Программа поможет им оставаться востребованными на рынке труда, углубить свои знания и совершенствовать навыки, а иногда и приобрести новые. В году пройти обучение смогут более человек. Неработающие горожане предпенсионного возраста во время обучения будут получать стипендию в размере 11 рублей в месяц. Программа рассчитана на людей, которые работают в течение пяти лет до выхода на пенсию по старости.

Чтобы стать ее участником, можно самостоятельно обратиться в центры занятости населения или по направлению работодателя.

Организации, в которых будут учиться москвичи предпенсионного возраста, получат гранты на возмещение затрат. Перечень профессий может меняться в зависимости от требований рынка труда. Столица принимает различные меры поддержки людей предпенсионного возраста. Москвички старше 55 лет и москвичи старше 60 лет сохраняют право бесплатно ездить в общественном транспорте. Они также могут бесплатно изготавливать и ремонтировать зубные протезы стоимость материалов в эту льготу не входит.

Бесплатный проезд и путевки в санаторий: какие льготы получают представители старшего поколения Как получить льготный билет на общественный транспорт. Неработающие москвичи, достигшие предпенсионного возраста, при наличии медицинских показаний имеют право на бесплатные путевки в санатории и возмещение стоимости проезда к месту лечения по этим путевкам. Москвичи также могут освоить дополнительные знания и предпринимательские навыки по одной из городских программ, а при необходимости получить адресную социальную помощь.

Скидки и бесплатный проезд: что еще дает карта москвича горожанам предпенсионного возраста. Неработающим участникам программы во время обучения будут выплачивать стипендию.

Максимальный срок обучения составит три месяца. Бесплатный проезд, путевки и скидка на коммуналку Столица принимает различные меры поддержки людей предпенсионного возраста. Бесплатный проезд и путевки в санаторий: какие льготы получают представители старшего поколения Как получить льготный билет на общественный транспорт Неработающие москвичи, достигшие предпенсионного возраста, при наличии медицинских показаний имеют право на бесплатные путевки в санатории и возмещение стоимости проезда к месту лечения по этим путевкам.

Теги: обучение трудоустройство предпенсионный возраст программы обучения. Сферы: Социальная сфера.

Бесплатное обучение и переподготовка для граждан предпенсионного возраста в Москве

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в году. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже.

До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом.

Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни.

По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией. Предполагается, что в рамках этой программы за указанный период времени дополнительное профессиональное образованием могут получить не менее тысяч человек. Целью этой программы является стимулирование активного долголетия.

Программа реализуется в двух направлениях: для физических лиц , то есть самих работников, и для юридических лиц , - их работодателей. Работник, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в центр занятости ЦЗН по месту проживания, и от ЦЗН бесплатно пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Работодатель, если в его штате есть специалисты предпенсионного возраста, также может через ЦЗН обучить своих сотрудников за счет бюджетных средств. Опрос проводился в январе года среди более полутора тысяч жителей 42 регионов.

На тенденции чутко откликнулись кадровые агентства, правда, предлагаемые вакансии, в основном, ориентированы на людей с низкой квалификацией: уборка, курьер, домработница и т.

МАСПК много лет работает в сфере дополнительного обучения, опираясь на наш опыт, мы сделали небольшую подборку направлений, которые больше подойдут предпенсионерам, а ЦЗН помогут найти работу по специальности. Педагогика — направление универсально подходит любым специалистам, пройдя курсы, они могут устроиться в учреждения дополнительного, средне-профессионального и даже высшего образования, и обучать студентов прикладным дисциплинам.

Для этого достаточно освоить педагогические методики, психологические подходы, ФГОС и законодательное регулирование в системе образования РФ. Кадровое дело и HR — специалисты, имеющие опыт работы и знающие свое дело, лучше многих могут оценивать навыки начинающих сотрудников, определять, справиться ли новичок с обязанностями. В узкопрофессиональных областях таких сотрудников ценят выше, чем обычных кадровиков, чей набор знаний ограничивается стандартной вузовской программой специалиста по подбору персонала.

Туризм — интересная и перспективная профессиональная сфера, которая подойдет тем, кто эрудирован и любит общаться с людьми, знать при этом иностранные языки не обязательно. В МАСПК вы можете пройти переподготовку на менеджера по туризму, гида или переводчика, а также на секретаря со знанием иностранного языка.

А тем, кто не имеет профильного образования, мы предлагаем освоить специальность дизайнера интерьеров. Охрана труда — специалисты в области охраны труда выполняют спектр важнейших функций на производстве: это непосредственно обеспечение систем безопасности для тех, у кого есть техническое образование , инструктаж персонала и взаимодействие с надзорными органами.

Программы подходят широкому кругу специалистов. Библиотечное дело — это направление курсов охватывает широкий спектр профессиональных направлений: библиотекарь, библиограф, архивист. Профессии многогранны: можно работать с архивами и фондами или организовывать культурно-просветительские и развлекательные мероприятия.

Менеджмент и управление — программы универсально подходят специалистам с техническим и гуманитарным образованием, желающим освоить управленческие специальности в сфере образования, недвижимости и т. Транспорт — этот раздел охватывает множество специальностей, связанных с управлением транспортных потоков внутри города, и с управлением транспортными средствами. Бухгалтерия, экономика, государственные закупки — освоить профессию бухгалтера можно в любом возрасте.

Программы содержат законодательно-правовую базу, знакомят с особенностями ведения бухгалтерского учета в соответствии с этой базой, программным обеспечением. Информационные технологии — многим людям старшего поколения, несмотря на огромный опыт и знания, сложно освоить компьютер и учиться работать с программным обеспечением на более высоком уровне, что негативно сказывается на их возможностях в любой профессиональной сфере.

Система дополнительного образования предлагает множество возможностей. А если вам нужна подробная консультация об обучении через ЦЗН, обратитесь по контактным телефонам или напишите консультанту в чат — мы обязательно вам поможем! Профессиональная переподготовка Горное дело, маркшейдерское дело, геология Здравоохранение Кадастр, геодезия Кадровое делопроизводство Логистика Менеджмент, управление Нефтегазовое дело Проектирование Педагогика Строительство Туризм Транспорт Экономика, бухгалтерия, госзакупки Юриспруденция Экология Энергетика Все программы.

Строительство Проектирование Экономика, бухгалтерия, госзакупки Здравоохранение Транспорт Кадровое делопроизводство Педагогика Нефтегазовая отрасль Экология Промышленная безопасность Градостроительство Реставрация Энергоаудит Физкультура и спорт Все программы.

Главная Новости Обучение через ЦЗН: 10 направлений для профессиональной переподготовки предпенсионеров. Льготное образование для предпенсионеров До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту.

Как найти работу предпенсионеру? Работа в рамках реализации программы будет вестись в двух направлениях: тем, кто желает остаться на своем рабочем месте, будет предложено повысить квалификацию , то есть освоить компьютерные программы, системы автоматизации, углубить знания в области отраслевого законодательства, методик работы и т.

Юлия Анташева Дедушки и бабушки нынче уже не те.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа. Участники Программы - граждане в возрасте ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста. Участниками Программы являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения или на специальный сайт Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы Ворлдскиллс Россия " далее - Союз "Ворлдскиллс Россия" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

При реализации Программы должно широко использоваться обучение с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, дистанционные образовательные технологии, вариативность сроков освоения образовательных программ, обучение в электронном виде, а также потенциал и опыт работы Союза "Ворлдскиллс Россия", включая ежегодное проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше ти лет, а также лиц предпенсионного возраста "НАВЫКИ МУДРЫХ".

Основные программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы могут быть построены в том числе на использовании модульного принципа и могут предусматривать возможность получения гражданами навыков в области информационных и компьютерных технологий, а также компетенций общекультурного уровня в целях участия в программах развития наставничества и волонтерства.

В Программе предполагается использовать инструмент, аналогичный целевому обучению, а также устанавливать обязательства работодателей, по заявкам которых осуществлялось профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в целях сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан. Широкое информационное обеспечение хода реализации и результатов мероприятий Программы будет осуществляться по следующим направлениям:.

Мероприятия Программы синхронизированы с мероприятиями, предусмотренными в рамках национальных проектов "Национальная программа "Цифровая экономика Российской Федерации", "Образование", "Производительность труда и поддержка занятости", в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" далее - Общероссийская база вакансий "Работа в России" , направленной на повышение эффективности государственных услуг в сфере занятости, разработки перечня приоритетных профессий, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, находящихся под риском увольнения, на предприятиях, проводящих модернизацию производства, для сохранения их занятости, в том числе путем трудоустройства в других организациях.

Реализация мероприятий Программы увязана с мероприятиями указанных национальных проектов по комплексу решаемых задач, исполнителям и срокам реализации.

Такая взаимосвязь регулярно актуализируется, в том числе с учетом возможных изменений соответствующих национальных проектов. Союзом "Ворлдскиллс Россия" осуществляется проведение мероприятий по информированию лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможностях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", в том числе при содействии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.

Информационные услуги лицам в возрасте ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста предполагается оказывать в том числе в электронном виде с использованием Общероссийской базы вакансий "Работа в России" и ее подсистемы - Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и в сфере образования, совместно с работодателями:. При обучении лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста необходимо использовать различные технологии, в том числе дистанционные с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации. Для этого предполагается использовать 3 основных механизма организации обучения.

Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в органы службы занятости и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам и участвующие в соответствующих региональных программах далее - образовательная организация, участвующая в Программе.

Этот механизм включает в себя следующие этапы:. Субъекты Российской Федерации вправе реализовывать механизм образовательных сертификатов, когда заявитель самостоятельно определяется с вариантом образовательной программы из возможных вариантов и обращается в службу занятости для получения образовательного сертификата, позволяющего освоить соответствующую образовательную программу в удобное время в любой из образовательных организаций, участвующих в Программе.

Стипендия выплачивается незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсии в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному на районный коэффициент. Стипендия незанятым гражданам, ищущим работу, выплачивается за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете и бюджетах субъектов Российской Федерации на реализацию Программы.

В случае обучения с использованием механизма образовательного сертификата стипендия может включаться в его стоимость. Второй механизм - обучение работников в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по направлению работодателей. В целях развития профессиональных навыков работников в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста работодатель обращается в органы службы занятости для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников.

Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе.

В первом и втором механизмах организации обучения возможна организация обучения в другой местности. Третий механизм - организация процесса обучения лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза "Ворлдскиллс Россия". Гражданин, желающий пройти обучение по одной из профессий, заявленных Союзом "Ворлдскиллс Россия", обращается на специальный сайт Союза "Ворлдскиллс Россия" "Академия Ворлдскиллс" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

При заполнении заявления гражданин проходит тестирование в целях определения уровня профессиональной компетенции, по результатам которого определяется образовательная программа. По итогам обучения проводится экзамен и выдается отдельный документ - "Скиллс Паспорт" с "профилем профессиональных компетенций", который по желанию гражданина может использоваться при составлении резюме, которое автоматически размещается в Общероссийской базе вакансий "Работа в России".

По окончании обучения с использованием любого механизма организации обучения проводится итоговая аттестация, по итогам которой гражданам выдается соответствующий документ о квалификации: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего по итогам прохождения профессионального обучения ; удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке по итогам дополнительного профессионального образования.

Образцы документов о квалификации самостоятельно устанавливаются образовательными организациями, участвующими в Программе.

В первом и третьем механизмах организации обучения расходы на обучение лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста будут компенсироваться или авансироваться образовательной организации, участвующей в Программе, и Союзу "Ворлдскиллс Россия" из средств, предусмотренных на реализацию Программы в федеральном бюджете и бюджетах субъектов Российской Федерации, с условием, что обучение проведено полностью.

Во втором механизме организации обучения расходы на обучение работников в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста будут компенсироваться или авансироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию Программы в федеральном бюджете и бюджетах субъектов Российской Федерации, при условии, что обучение будет проведено полностью и что прошедшие обучение работники сохранят занятость.

Факт сохраняющейся занятости таких работников будет отслеживаться органами службы занятости. Процедура возврата авансированных средств в случае невыполнения обязательств, установленных сторонами соответствующего договора на обучение, определяется в соответствии с нормативным правовым актом органа государственной власти субъекта Российской Федерации. Финансовое обеспечение мероприятий Программы из федерального бюджета будет осуществляться за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на реализацию соответствующих мероприятий в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".

Организация учета участников Программы позволит избежать дублирования участия граждан в мероприятиях по обучению, в том числе через Союз "Ворлдскиллс Россия", а также двойного финансирования. Реализация Программы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями.

Она распространяется на граждан старшего поколения. Уточнены мероприятия. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Председатель Правительства Российской Федерации М. Показателями эффективности реализации Программы являются: доля занятых в численности лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в размере не менее 85 процентов; численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста не менее 75 тыс.

Широкое информационное обеспечение хода реализации и результатов мероприятий Программы будет осуществляться по следующим направлениям: организация информирования лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности участия в основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах; организация информирования работодателей в целях участия в Программе. Органами государственной власти субъектов Российской Федерации: проводится анализ потребности в обучении лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения, а также организуется информирование граждан данной категории о возможности участия в основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах; осуществляется разработка и утверждение региональных программ подпрограмм по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на очередной год, предусматривающих механизмы реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию указанной категории граждан, например с использованием образовательных сертификатов далее - региональные программы.

Этот механизм включает в себя следующие этапы: лица в возрасте ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, желающие пройти обучение, обращаются в органы службы занятости; органы службы занятости выбирают из имеющихся в банке образовательных программ, разработанных преимущественно на основе профессиональных стандартов, наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для граждан вариант; граждане получают направление в образовательную организацию, участвующую в Программе.

Минтруд России подготовлены и направлены в субъекты Российской Федерации типовые рекомендации 2. Минтруд России, Роструд принят приказ Минтруда России Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:. Разработка и утверждение региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на очередной год.

Прогноз численности лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по субъектам Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста. Формирование и актуализация банка образовательных программ для обучения лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Привлечение центров опережающей профессиональной подготовки на базе лучших профессиональных образовательных организаций субъектов Российской Федерации, оснащенных современным оборудованием, для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по наиболее востребованным и перспективным профессиям реализуется в рамках федерального проекта "Молодые профессионалы повышение конкурентоспособности профессионального образования " национального проекта "Образование".

Минпросвещения России, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Организация профессиональной ориентации и профилирования лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по профессиям навыкам, компетенциям в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Организация взаимодействия с работодателями на предмет определения потребности в профессиональных навыках с целью корректировки региональных программ на очередной год. Подготовка предложений по корректировке региональных программ с учетом прогноза потребности лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в том числе путем проведения социологических исследований на очередной финансовый год.

Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах работников - лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Организация информирования лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Организация информирования работодателей для участия в региональных программах подпрограммах. Реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с целью актуализации компетенций и обновления профессиональных знаний данной категории граждан, в том числе:. Разработка методологии определения показателей эффективности, отражающих уровень занятости уровень трудоустройства лиц в возрасте ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста после прохождения ими обучения.

В лучших вузах Москвы созданы учебные программы для старшего поколения

Специально для того, чтобы помочь людям старшего поколения отвечать последним требованиям работодателей и использовать свои сильные стороны, правительство Москвы реализует пилотную программу, которая дает ее участникам возможность обучиться новым профессиям и, как следствие, полноценно работать.

Основная задача — адаптировать людей предпенсионного возраста к быстро меняющемуся рынку труда, повысить их квалификацию и конкурентоспособность, продлить трудовую занятость; гражданам предпенсионного возраста — освоить новые востребованные профессии и найти работу по душе с достойной оплатой.

Важная деталь: обучение и переподготовка проводятся абсолютно бесплатно. Для людей какого конкретно возраста открыто обучение? Программа также включает в себя и те категории лиц, которым пенсию назначают досрочно. Например, многодетным родителям, работникам вредных производств и так далее. Точно узнать, когда лично для вас наступит предпенсионный возраст, можно в Пенсионном фонде или в ближайшем отделе трудоустройства для регистрации в качестве участника программы.

Подробнее можно узнать на нашем официальном интерактивном портале. Важно, что участниками программы могут быть и работающие, и неработающие граждане. По каким специальностям? Сюда входит широкий спектр направлений: от обучения базовым офисным программам до узкоспециализированных навыков в отдельных профессиональных отраслях. Любая организация, будь то маленький частный бизнес или большая корпорация, может самостоятельно выбрать программное обучение под задачи своего бизнеса, которые позволяют эффективнее работать их сотрудникам.

Наборы в группы уже ведутся! В подборе подходящей профессии или курса повышения квалификации, конечно же, немаловажную роль играет базовое образование. Но есть и те, кто желает принципиально сменить сферу деятельности, например освоить массаж, курсы сиделок и медицинских сестер. Эти профессии наиболее популярны и востребованы у неработающих граждан. На базе каких образовательных учреждений проводится обучение или повышение квалификации? Работодателям предоставляется возможность обучить сотрудников на базе собственных образовательных учреждений — у таких учреждений обязательно должна быть лицензия соответствующего образца.

Для отбора организаций — участников программы существует конкурсная процедура, в ходе которой экспертным советом, созданным при Центре занятости населения, принимается решение о допуске к участию в программе. В совет вошли лидеры общественного мнения, признанные профессионалы своего дела, представители общественных и образовательных организаций, работодатели, частные агентства занятости. Таким образом, были отобраны ведущие образовательные организации, предлагающие обучение по направлениям, которые входят в перечень профессий и компетенций, востребованных на рынке труда города Москвы.

Среди них известные во всем мире РЭА им. Есть ли варианты с гибким графиком их посещения? Сколько в целом может длиться обучение или переподготовка? Таким образом, чтобы соискатель смог пройти полноценно курс, дополняющий базовое образование, или получить совершенно новые навыки. В среднем обучение длится от 16 часов до трех месяцев. От продолжительности программы зависит уровень знаний, с которыми кандидат в дальнейшем выходит на рынок труда. Есть вечерние программы, есть программы выходного дня.

Организациям, которые занимаются такими программами, перечисляются гранты от правительства Москвы. Для получения стипендии потребуется регулярно предоставлять отчеты о посещении занятий. А как Центр помогает выпускникам в трудоустройстве? Но кроме того, наши специалисты по окончании обучения готовы помочь составить резюме и подобрать вакансии исходя из существующего профиля компетенций. Уже сейчас об участии в программе заявили несколько десятков работодателей.

До конца года планируется обучить более 3,6 тысячи человек. Активный возраст subscribers. Subscribe Message.

Бесплатные курсы для пенсионеров в Москве

Место выдачи удостоверений и дипломов : г. Москва, ул. Олеко Дундича, д. Форма обучения — дистанционно через Систему дистанционного обучения Финуниверситета. Заявку необходимо подать через центр занятости населения Вашего района или через портал Центра занятости населения г.

Документы для зачисления в группу обучения направлять только после получения подтверждения о регистрации Вашей заявки специалистами Финуниверситета :. Перейти к содержимому. Институт цифровых компетенций приступил к реализации Федеральной программы "Старшее поколение".

Бесплатное обучение граждан старше 50 лет в г. Можно выбрать только ОДНУ программу обучения. Профессиональная переподготовка. Маркетинг, реклама и связи с общественностью профессиональная переподготовка, часов, заочная форма с применением ЭО и ДОТ.

Современные технологии в педагогике высшей школы в цифровую эпоху профессиональная переподготовка, часов, заочная форма с применением ЭО и ДОТ. Предпринимательство и практические навыки ведения бизнеса профессиональная переподготовка, часов, заочная форма с применением ЭО и ДОТ.

Управление денежными потоками организации - бухгалтерский учет, анализ и аудит профессиональная переподготовка, часов, заочная форма с применением ЭО и ДОТ. Управление персоналом профессиональная переподготовка, часов, заочная форма с применением ЭО и ДОТ. Секретарь-администратор, помощник руководителя профессиональная переподготовка, часов, заочная форма с применением ЭО и ДОТ.

Документ об окончании программы профессиональной переподготовки. Диплом о профессиональной переподготовке Финансового университета при Правительстве РФ. Повышение квалификации. Современные технологии в педагогике - разработка онлайн-курса повышение квалификации, 76 часов, заочная форма с применением ЭО и ДОТ. Современные технологии в педагогике - психология развития школьника в цифровую эпоху повышение квалификации, 74 часа, заочная форма с применением ЭО и ДОТ.

Документ об окончании программы повышения квалификации. Удостоверение о повышении квалификации Финансового университета при Правительстве РФ. Информация для поступающих.

Начало занятий — по мере формирования групп. Документы для поступления. Документы для зачисления в группу обучения направлять только после получения подтверждения о регистрации Вашей заявки специалистами Финуниверситета : копия паспорта с московской пропиской, копия СНИЛС, копия ИНН копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, справка с места работы в г. Москве или копия трудовой книжки первая стр.

Набор в группы. Сроки обучения — по мере формирования групп. Москвы граждане старше 50 лет зарегистрироваться на выбранную программу на портале Центра занятости населения г. Москвы женщины с детьми до 7 лет. Регистрация на выбранную программу на портале Центра занятости г. Предварительный график занятий.

Наименование программы Вид программы Количество часов Начало обучения 1. Маркетинг, реклама и связи с общественностью Профессиональная переподготовка осень г. Предпринимательство и практические навыки ведения бизнеса Профессиональная переподготовка осень г. Управление персоналом Профессиональная переподготовка осень г. Управление денежными потоками организации — бухгалтерский учет, анализ и аудит Профессиональная переподготовка осень г.

Секретарь-администратор, помощник руководителя Профессиональная переподготовка осень г. Современные технологии в педагогике — разработка онлайн-курса Повышение квалификации 76 осень г. Современные технологии в педагогике — психология развития школьника в цифровую эпоху Повышение квалификации 74 осень г.

Управление денежными потоками организации — бухгалтерский учет, анализ и аудит. Современные технологии в педагогике — психология развития школьника в цифровую эпоху.

Запись на курсы по повышению финансовой и правовой грамотности, занятия по психологии, ландшафтному дизайну уже открыта.

Занятия проводятся бесплатно, по очной форме обучения. Как стать участником проекта? Заполнить заявление на запись в подходящие вам кружки. Официальный сайт Мэра Москвы.

Социальные программы для пенсионеров в Москве

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в году. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом. Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни. По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией.

Главное за сегодня

Специально для того, чтобы помочь людям старшего поколения отвечать последним требованиям работодателей и использовать свои сильные стороны, правительство Москвы реализует пилотную программу, которая дает ее участникам возможность обучиться новым профессиям и, как следствие, полноценно работать. Основная задача — адаптировать людей предпенсионного возраста к быстро меняющемуся рынку труда, повысить их квалификацию и конкурентоспособность, продлить трудовую занятость; гражданам предпенсионного возраста — освоить новые востребованные профессии и найти работу по душе с достойной оплатой. Важная деталь: обучение и переподготовка проводятся абсолютно бесплатно. Для людей какого конкретно возраста открыто обучение? Программа также включает в себя и те категории лиц, которым пенсию назначают досрочно. Например, многодетным родителям, работникам вредных производств и так далее. Точно узнать, когда лично для вас наступит предпенсионный возраст, можно в Пенсионном фонде или в ближайшем отделе трудоустройства для регистрации в качестве участника программы.

Спорт для пенсионеров столицы. Предусмотренные программой спортивные занятия помогут пенсионерам оставаться активными и быть в хорошей форме, не смотря на свой возраст. Пожилым людям (если на то нет медицинских противопоказаний) доступны занятия на свежем воздухе или в спортивных залах. Все кружки бесплатные, а тренировки проводятся под руководством опытных тренеров. Среди основных направлений числятся: посещение бассейна  Соцпроект предусматривает возможность переквалификации или обучения граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Для них предлагаются две основные программы.

В Москве утвердили пилотную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на год. Программа поможет им оставаться востребованными на рынке труда, углубить свои знания и совершенствовать навыки, а иногда и приобрести новые. В году пройти обучение смогут более человек. Неработающие горожане предпенсионного возраста во время обучения будут получать стипендию в размере 11 рублей в месяц.

Бесплатное обучение для предпенсионеров в 2020-м году: пошаговая инструкция

Место выдачи удостоверений и дипломов : г. Москва, ул. Олеко Дундича, д. Форма обучения — дистанционно через Систему дистанционного обучения Финуниверситета.

В основном бесплатные курсы для пенсионеров — это учебные программы повышения компьютерной грамотности, которые можно пройти, обратившись за помощью в любую библиотеку Москвы. Бесплатных дистанционных курсов для пенсионеров крайне мало, что неудивительно: в РФ далеко не все пожилые люди владеют навыками работы с ПК, необходимыми для того, чтобы пройти курсы онлайн. Некоторые онлайн-сервисы ведут постоянный мониторинг образовательных и развлекательных мероприятий для пенсионеров.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Саломея

    Кидалово на олх как их наказать

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.