Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли работать в ночную смену без ответственного за охрану труда

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ночная работа

Ответственность за охрану труда возлагают на сотрудника организации приказом руководителя и по согласию работника. Почему работодатели сейчас обнаглели и платят за ночные смены так же,как из-за дневные? Куда жаловаться? На незаконные действия работодателя, связанные с нарушением в выплате заработной платы, Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Статья Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. В порядке ст. Можете обратиться в трудовую инспекцию. Выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, является и работа в ночное время.

Ночным считается время работы с Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 22 июля г. N "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время. Для организаций различных сфер деятельности повышенный размер оплаты может быть определен отраслевыми соглашениями, регулирующими трудовые отношения на федеральном, региональном и территориальном уровнях.

В отрасли связи до настоящего времени подобные правовые акты не приняты, поэтому операторы связи вправе установить конкретный размер повышения зарплаты с учетом мнения представительного органа работников. Поскольку некоторые предприятия работают круглосуточно, перед бухгалтерами стоит задача рассчитать заработную плату за работу в ночное время по данным табеля учета рабочего времени.

Следует также разграничивать работу в ночное время при многосменном и немного сменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам. Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная или только вечерняя смены, разовые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночные или вечерние смены.

Оплата труда в ночное время. О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам окладам , для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время см. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Я работаю оператором кассиров в букмекерской канторе. График работы день, ночь 2 выходных. Врач отругала за ночные смены, так как мне стало трудно работать, возможно ли перевестись на дневные смены и что для этого нужно?

Статья Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В тексе заявление на легкий труд писать "прошу перевести меня с ночных смен на дневные в связи с беременностью, справка прилагается такой текст? Между выходными в графике стоит ночная смена с до Оплатили в одинарном размере. Разве не положена оплата вдвойне?

При работе в ночную смену размер заработной платы, начисляемой работнику за каждый отработанный им час, оказывается больше, нежели при работе днём. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных , работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нахожусь под адм. Можно ли мне в мои ночные смены быть на работе недалеко от дома. Вам надо обратиться к участковому с заявлением, где указать указанную информацию и получить у него согласие для работы в ночную смену. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Ответственность Руководитель Охрана Ответственность руководителя организации Ответственность руководителя.

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Любимов Роман Михайлович. Вам помог ответ: Да Нет. Адвокат Цейтлин Елена Вадимовна. Юрист Лигостаева Антонина Васильевна. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А. Юрист Сырова Александра Михайловна. Юрист Чернецкий Игорь Вячеславович. Юрист Лошкарева Ирина Владимировна. Юрист Боголюбов Александр Алексеевич. Юрист Еремеев А. Необходимо написать заявление о переводе в дневную смену и приложить справку о беременности. И сделайте ссылку на указанную выше статью Трудового кодекса РФ.

Юрист Кочетков Александр Владиленович. Ночным временем считается период с 22 до 6 часов ст. Пример: тарифная ставка руб. Юрист Кожевникова Марина Игоревна. Юрист Ниценко Василий Анатольевич. Законодатель не определяет предельно допустимое количество ночных смех в месяц. Ночные смены как должны оплачивать. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Публикации: Перевод с ночной смены в дневную,законно.

Север не дают в оделе кадров ни одной бумажки которую прошу ,о северных надбавках о ночных сменах ,ч. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Можно ли работать в ночную смену без ответственного за охрану труда

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Форум Правила форума. Возложение ответственности по ОТ в бригаде. Страницы: 1 2 3 4 5 След. Возложение ответственности по ОТ в бригаде, Подскажите пожалуйста! Pahomova Elena V. Сообщений: 1 Баллов: 1 Регистрация: Возможно ли на отдельном производственном участке возложить ответственность за охрану труда на работника, не являющегося РСС, например: 1 бригадира; 2 помошника мастера??? Буду очень благодарна не только за ответ, но и ссылочку на нормативные документы разрешающие или запрещающие это делать.

Балдин Андрей Николаевич. Сообщений: Баллов: Регистрация: Из должностной инструкции бригадира: Бригадир обязан: - обеспечить соблюдение членами бригады трудовой и производственной дисциплины, а также применение ими безопасных приемов труда в соответствии с инструкциями по охране труда.

Так что обучите его и пусть отвечает, если других нет. Владимир Юрьевич. Постоянный участник. Цитата Elena Pahomova пишет: Возможно ли на отдельном производственном участке возложить ответственность за охрану труда на работника, не являющегося РСС, например: 1 бригадира; 2 помошника мастера??? Прикрепленные файлы Квалифик. Изменено: Владимир Юрьевич - 15 декабря дополнение 2.

Цитата Елена пишет: 1 а что такое РСС? Цитата Елена пишет: 2 издайте приказ о распределении обязанностей по Охране труда, создайте положение об организации работ по охране труда и распределении функций и обязанностей Цитата Elena Pahomova пишет: Буду очень благодарна не только за ответ, но и ссылочку на нормативные документы.

Цитата Лариса. С пишет: Эта такая категория работников- руководителя, специалисты. Бригадиры к ним не относятся. Бригадиры это категории - рабочие. Орлов Юрий Викторович. Цитата Владимир Юрьевич пишет: Вы может быть удивитесь, но даже у главного инженера вы не найдете ответственности по охране труда.

Ольга М. Сообщений: 22 Баллов: 23 Регистрация: Добрый день коллеги. На соседнем форуме молчат, может здесь будут мнения? Исходя из последнего поста у меня больше уверенности, что мы все правильно делаем. Итак: Химическое производство. Продукт получается в результате смешивания компонентов, грубо говоря загрузили в реактор порошок, добавили воды, перемешали полчасика и разлили в тару под реализацию. Производство круглосуточное. Днем есть мастер, который несет ответственность за безопасное производство работ и прочее..

Ночью рабочие находятся без ответственного лица. Есть работники которым доплачивают за бригадирство, но в локальных документах это никак не отражено, они такие же аппаратчики синтеза. Генеральный директор хочет иметь ответственных и ночью.

Делать аппаратчика синтеза мастером не хочет, нужно его освобождать от работы а это невыгодно, так как в ночь остается 3 человека и смысла он не видит делать освобожденного работника. Собственно вопрос. Если разработать положение о бригадирстве, прописать права и обязанности бригадира Может такой рабочий нести ответственность за бригаду? Когда я работала в вагоноремонтном депо, у нас был Бригадир основного производства, в квалификационной инструкии которого прописана: 2.

Руководить рабочими смены Участка. Выполнять работы по установленному технологическому процессу и обеспечивать своевременное выполнение бригадой утвержденного сменного задания по ремонту подвижного состава. Производить расстановку рабочих бригады, обеспечивать рабочие места материалами, инструментом и деталями.

Обеспечивать выполнение работниками бригады требований по охране труда и противопожарных правил. Обеспечивать безопасное выполнение работ грузозахватными приспособлениями и грузоподъёмными кранами. Проводить инструктаж и обучение рабочих бригады по применению рациональных приемов и методов труда.

Что посоветуете? Сообщений: 85 Баллов: Регистрация: Только на предприятиях железнодорожного транспорта и в метро бригадир является профессией должностью. Во всех других отраслях это, чаще всего, один из рабочих - старший какой-то временной группы. В ЕТКС выпуск 24 характеристика работ аппаратчика синтеза не предусматривает руководства аппаратчиками более низкой квалификации, в отличии например от оператора технологических установок выпуск 36 ЕТКС в нефтеперерабатывающем производстве.

Наверное все-таки переименовывать аппаратчика в бригадира не получится, у них идет досрочное назначение трудовой пенсии, профессия должна совпадать с ЕТКС. Остается только положение о бригадирстве, приказ о назначении старшим бригады, согласие работника, доплата. И конечно же в случае если что случится в ночную смену, ответственность понесет не только бригадир, но и непосредственный мастер и работодатель. У Вас есть начальник смены или дежурный мастер? На предприятиях энергетики существует такая должность как начальник смены станции другое название - дежурный инженер станции , он и отвечает за все безобразия, творящиеся ночью.

Цитата вынос мозга написал: У Вас есть начальник смены или дежурный мастер? Он и отвечает за все безобразия, творящиеся ночью. Если у Вас есть старшие аппаратчики, то их и назначайте ответственными.

Это будет законно. Если нет их, то не знаю. Старший аппаратчик-нет в ЕТКС, и какой разряд ему нарисовать? Руководствуясь общими положениями ЕТКС выпуск 1 п. В таких случаях рабочие более высоких разрядов должны уметь руководить рабочими более низких разрядов той же профессии и осуществлять это руководство.

Рабочие высших разрядов, занятые ведением технологических процессов, должны руководить рабочими, участвующими в ведении этих процессов. Назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения его разряда.

Сочиняю сейчас положение о бригадирстве на основе типового года.. Прикрепленные файлы Положение о бригадирстве 1. Изменено: Ольга М - 5 декабря Коллеги, вот такой же вопрос, можно ли возложить ответственность за обеспечение безопасных условий труда в смене на бригадира, при условии , что он обучен и аттестован по ОТ.

Но руководство настаивает. Правда фактически должность у него не бригадир, а штамповщик. С написал: Коллеги, вот такой же вопрос, можно ли возложить ответственность за обеспечение безопасных условий труда в смене на бригадира, при условии , что он обучен и аттестован по ОТ. С написал: можно ли возложить ответственность за обеспечение безопасных условий труда в смене на бригадира,.

С написал: правда не понятно как кто он будет обучаться по ОТ. Просто Олег. С написал: в смене на бригадира. Цитата павел написал: нагородить можно Читают тему гостей: 1. Регистрация Вход. Даже самая малая практика во много раз ценнее любой теории закон Букера. Елена Гость Сообщений: Баллов: Регистрация: Елена пишет: 2 издайте приказ о распределении обязанностей по Охране труда, создайте положение об организации работ по охране труда и распределении функций и обязанностей Elena Pahomova пишет: Буду очень благодарна не только за ответ, но и ссылочку на нормативные документы.

Теперь все ясно, кроме сути вопроса Павел Модератор Сообщений: Баллов: Регистрация: Файлообменник файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Ответственность за охрану труда возлагают на сотрудника организации приказом руководителя и по согласию работника. Почему работодатели сейчас обнаглели и платят за ночные смены так же,как из-за дневные? Куда жаловаться?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Подскажите, есть ли ограничения или требования, если сотрудник работает в ночную смену на участке один?

А с точки зрения безопасности? Вдруг с ним что-то случится и никого нет. Ни ограничений, ни специальных требований для такой ситуации нет. Закон не запрещает ставить в ночную смену одного работника. Если ночная работа не противопоказана по медицинским показаниям, то к ночной смене можно также привлекать:.

Перечня заболеваний, при которых работа в ночную смену сотруднику противопоказана, в законодательстве нет. Если сотрудник считает, что он не может работать в ночную смену, он должен представить подтверждающие документы.

Например, заключение комиссии МСЭК медико-социальной экспертизы. В заключении справке должно быть сказано, что работа в ночную смену сотруднику запрещается. Таким образом, если речь не идет о подростке или беременной женщине, и работа в ночное время не запрещена по медицинскому заключению, работник может трудиться в ночное время в одиночку.

Вместе с тем, Ваши опасения абсолютно оправданы. У работника, работающего в ночную смену в одиночку, может внезапно ухудшиться здоровье, с ним может произойти несчастный случай. Чтобы избежать таких ситуаций, Вы можете по собственной инициативе направлять на ночные смены не менее двух работников. Кроме того, на отдельных видах работ правилами охраны труда предусмотрено выполнение этих работ несколькими работниками, а в ряде случаев — еще и под контролем старшего мастера, прораба, бригадира и т.

Правила по охране труда при производстве котельных работ и металлических конструкций": выполнение сварочных работ в закрытых емкостях осуществляется под контролем наблюдающего при соответствующей экипировке сварщика средствами защиты и при принятии мер для срочной эвакуации сварщика в случае угрожающей ситуации;. В подобных ситуациях работодатель обязан обеспечить выполнение соответствующих видов работ под наблюдением, а если эти работы выполняются в ночное время, то и обеспечить работу необходимого персонала, а не одного исполнителя.

У сотрудников, которые работают в ночное время, продолжительность смены сокращается на час. При этом, чтобы сохранить недельную норму рабочего времени, отрабатывать сокращенный час сотрудник не должен. В некоторых случаях продолжительность ночной смены сокращать не нужно она равна дневной.

Это возможно, если:. Например, заключение комиссии ВТЭК медико-социальной экспертизы. Если ночные смены оговаривались при приеме на работу, то администрация организации вправе уволить такого сотрудника. Сотрудника нельзя уволить, если согласно медицинскому заключению его запрещено привлекать к ночной работе в течение срока, не превышающего четырех месяцев. В этом случае, если в организации нет подходящей вакантной должности или сотрудник отказался перейти на другую работу, его нужно отстранить от работы без сохранения среднего заработка.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. День Кадровика с Системой Кадры. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарком. А еще Ответы на вопросы.

Может ли сотрудник работать в ночную смену на участке один? Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору.

Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Этот документ теперь можно хранить не 75 лет, а всего 3 года. Топ ответов на сложные кадровые вопросы. Статьи по теме. Коронавирус: актуальные рекомендации для кадровиков на год. Инструкция по проведению дезинфекции помещений при коронавирусе. Увольнение дистанционного работника: что учесть кадровику. Дистанционная работа: как оформить на время эпидемии коронавируса.

Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Дополнительная информация.

Возложение ответственности по ОТ в бригаде

Так, согласно данной норме, к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Что же касается работы в ночное время того или иного работника, допустим на станках, как, в принципе, и на любом другом оборудовании, которое представляет или может представлять для работника опасность , то в цеху должен быть также мастер руководитель работ , который будет следить за безопасностью процесса выполнения работ на оборудовании и т.

Однозначно рядом все время должен присутствовать старший производства, который отвечает по инструкции за технику безопасности на предприятии и в цеху например в целом. Удачи ВАм!!! Уважаемый Дмитрий. Как бы вам мы не ответили, но из СМИ следует, что кран упал на жилой дом, виноват крановщик.

И никогда, ни разу я не встречал, чтобы начальники отвечали. Всё остальное - теория. Мой знакомый инспектор пожнадзора всегда в местной газете пишет, что за противопожарное состояние персональную ответственность несёт руководитель. Но никогда и не разу руководителя не привлекли.

А пожары, конечно, были. Добрый день, Вам в любом случае должны будут довести нормы техники безопасности, а как Вы понимаете если они до Вас доведены то и отвечать за несоблюдение их будете так же Вы. Но если будет доказано иное то и ответит мастер или руководитель, по вине которых с Вами, что то произошло отстствовал защитный кожух на станке за наличие которого ответственность несет мастер, а не Вы то с него и спрос. Согласие на обработку персональных данных.

Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Охрана труда. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос.

Автор вопроса - Дмитрий. Работник остается один работать в цехе во вторую или ночную смену. На кого возложить ответственность за соблюдением норм охраны труда данным рабочим. Трудовое право Охрана труда Кирово-Чепецк Пожаловаться модератору. Анатолий Игорьевич Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса могу пояснить следующее: Работа в ночное время регулируется ст. Полищук Максим Михайлович В соответствии со ст. Важно понимать, что ответственный за охрану труда несет ответственность за выполнение задач, обусловленных ст ТК.

После прохождения инструктажа и допуска к работам работник сам в ответе за безопасность проводимой им работы. Зубков Сергей Васильевич Мой ответ - ваш отзыв. Рыжков Максим Алексеевич Не нашли ответ?

Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Права пострадавшего при производственной травме На работе получил производственную травму, даже больничный оплачивать не хотят Травма на работе, возможен паралич. Нужно ли подавать заявление? Еще вопросы. Полезные статьи. Отмена аттестации рабочих мест Оценка рабочего места Провести мониторинг труда и выявить существующие проблемы.

Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Рубрика вопрос-ответ для специалиста по охране труда

Забыли пароль? Автор SUhoy , Работаю оператором станков с ЧПУ. Часто получается что в ночную смену я работаю один. Можно ли, в таком случае, работать одному? Обязательно ли присутствие мастера при выполнение работ? Какими нормами это регулируется? Это решает он сам или вышестоящие, в зависимости от технологического процесса и используемого оборудования. Одному лучше не работать, даже если это не регулируется законодательно. С точки зрения безопасности. По идее так, но регулируется это только "очком" хозяина : , если технологический процесс позволяет одному работать.

Ну или трудовым договором. Организация многосменного режима оформляется приказом ,который. Если приказа нет либо он составлен с нарушениями -будет ли официально подобная работа вообще считаться "ночной сменой" ,или сверхурочными,нарушением распорядка,допуска к работе или чем то ещё?

Работа в ночную смену одному насколько я помню запрещена, когда речь идет об работах с повышенной опасностью, в частности на металлорежущих станках.

Касательно станка ЧПУ не знаю, наверное исходя из трудового договора. Хотя там если разобраться наверное вообще работа на оборудовании одному человеку запрещена, даже при ярком свете дня. С точки зрения безопасности должен кто-то быть еще. Вот я тоже так подумал. Уж у него работа-с самой что нинаесть повышенной опасностью.

Скорее всего речь идет не об постоянном графике работы по классической схеме день ночь отсыпной выходной, а когда человек задерживается по производственной необходимости.

В таком случае это будет считаться сверхурочными, а обычным графиком по цеху является я так понимаю ежедневка. Но там если все официально, и оставляет работать в ночь не по своему графику постоянно, это потянет много часов переработки, ночных вечерних которые должны оплачиваться.

Если бы работали постоянно все по сменам тогда другое дело, но смена не может в принципе укомплектована быть менее чем из 2 человек.

В принципе, можно этот вопрос поднять руководству, профсоюзу, отделы какой-нибудь промышленной безопасности , ТБ, но поскольку. На мелких конторах как показывает практика, подобные вопросы сложно решаются либо вообще не решаются. Потому что аргументами будет типа а мне нужно только один станок чтобы в ночь работал, нафига я буду еще кого-то выводить, а если страшно звони вот номерок.

Для госпредприятий требования присутствия ИТР могут быть вызваны вопросом контроля дисциплины ,а не ТБ. Опасные условия - вращающиеся детали станка, деталь. Вредные - горячая стружка летящая, пыль, вибрация, шум. Также специфика обрабатываемых деталей, скажем если чугун то пыли дофига будет. Много тонкостей, часть прописывается в колл. Тоже много лет отработал с ночными в ФГУП. Проще сходить в рострудинспекцию или региональные организации типа облпрофсоюз.

Там консультируют бесплатно. Можно и лучше даже не называть конкретное место работы. Путаешь требования ТБ или требования безопасности технологических процессов и производств, с опасными условиями или с работами с повышенной опасностью. Это разные понятия и требования к ТБ не имеют отношения к работе в одиночку или работе в ночь, они и в день те-же самые и не только для него.

В данном случае для ТС путь один, договоренность с работодателем, других решений нет, даже если он решится жаловаться в различные инспекции.. Норму назвать не смогу, но точно знаю, что одному работать в цеху нельзя. Неважно, на открытом штампе человек работает или проводит контрольные операции с помощью штангеля. Никто не отменял риск обрушения конструкций или внезапный сердечный приступ.

Как-то даже слышал разговор начальника цеха с мастером про такой момент на одном из предприятий, где раньше работал. PS Кстати, если бы вдруг водитель ездил по закрытому маршруту какому-нибудь, куда доступ только у одного предприятия, то и в таком случае было бы запрещено быть одному. Правда, тут и присутствие двух человек не исключает риск того, что что-то произойдёт и никто не узнает вовремя. Поэтому дополнительно пришлось бы ещё системы контроля по пути или посты какие-то организовывать, которые бы контролировали график движения и сигнализировали при серьезном нарушении его.

Консультируют юристы. Хотел было быстро получить онлайн ответ, но там не отвечают, а просят оставить телефон для консультаций последующих. Не стал связываться. Но если кому нужно "здесь и сейчас", можете обратиться. Впрочем, если поискать, таких сайтов наверное полно. Читаю и поражаюсь,неужели сейчас охраняется труд человека? Не ужели соблюдается ТБ.

Я работаю 25 лет и становится только хуже в любой сфере. Инженер по ТБ в основном сокращен или совмещен,водитель,чем быстрее едет и тяжелее везет тем он лучше. Операторы электроустановок,которые работали по двое,сокращены и работают по одному даже в охранных зонах. Даже при поражении эл. А все потому,что экономят,либо просто напросто воруют деньги. И в последние 20 лет становится намного хуже. Не помогают и тахографы,потому,как дешевле отдать р гаишнику,чем тратить десятки тысяч на установку прибора.

Зачем работодателю держать инженера по ТБ,если должность можно повесить на механика,завгара и т. Жалобу в прокуратуру писать,где нибудь на периферии просто смерти подобно,может и выиграешь дело,но позже просто никуда не устроишься и дорога только одна : на Москву терпеть унижения,либо прислуживать кому то,а дома пусть горит все синем пламенем.

Это у тебя знания с советских времен засели, сейчас другое время :. Трудовой договор между работником и работодателем - основа их взаимоотношений. Назвать нормы не можешь потому, конкретно таких нет, если старше 18, имеешь мед.

Да встречаются кое-где в общие положения типа не дословно "при работе в ночную смену на на оборудовании которое может представлять опасность, в цеху должен присутствовать ответственный за безопасность.

НО если работник не выполняет работы на которые необходимо оформлять наряд-допуск, то всё регулируется локальными правовыми актами и трудовым договором. В соответствии со ст. Важно понимать, что ответственный за охрану труда несет ответственность за выполнение задач, обусловленных ст ТК. После прохождения инструктажа и допуска к работам работник сам в ответе за безопасность проводимой им работы. Повторюсь, за безопасность работников ответственность несет работодатель ст.

Жалобу в прокуратуру писать,где нибудь на периферии просто смерти подобно,может и выиграешь дело,но позже просто никуда не устроишься Все верно, только и жалоба иногда не по всем пунктам поможет это касательно ТС.

Пример из своего опыта, газовая котельная, отапливает большую часть районного центра она и по документам объект повышенной опасности , теперь насчет оборудования представляющего опасность, что-б было понятно: четыре газовых котла по 2,5 Мгвт с инжекторными горелками в человеческий рост, два насоса по 75квт, три насоса по 18квт, два по 15квт. А запуск котла это вообще работа по наряду допуску, но если делаешь это постоянно и часто, то руководящими документами допускается без наряда.

Пока была муниципальной, ночью вместе с оператором дежурил слесарь, когда продали частнику, слесаря убрали оператор ночью остался один. Лично сам 10лет в одну харю там отслужил. Пять лет назад, котельную перекупил другой частник и в первый-же месяц перестал платить по отработанным часам и ночные, всем поставил часы работы с до и заплатил всем одинаковый оклад, хотя мы работали сменами, и не просто сменами, а трое по суткам. Я хоть и понимал, что без работы могу спокойно остаться, но не терплю когда меня обманывают, психанул и написал жалобу в трудовую инспекцию в краевой центр, приложил неподписанный мной трудовой договор так как он не соответствовал ТК РФ , расчетку, график работы утвержденный начальником.

Инспектор обязал "контору" платить по часам, обязал ознакомить нас со всеми приказами и локальными актами, обязал привести трудовой договор в соответствие с ТК РФ, а вот к числу работников в смене и режиму работы у инспектора никаких претензий не возникло , так как все было оговорено в локальный актах и мы под этим подписались.

Хозяин оказался не злопамятным, еще пять лет там отработал, пока администрация не оптимизировала ликвидировала центральные теплосети. Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий.

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто! Уже есть аккаунт? Войти в систему. Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу. Мы разместили cookie-файлы на ваше устройство, чтобы помочь сделать этот сайт лучше. Вы можете изменить свои настройки cookie-файлов , или продолжить без изменения настроек. Юридическая консультация.

Искать в. Уже зарегистрированы? Войти анонимно. Активность Главная Общение Юридическая консультация Работа в ночную смену. Работа в ночную смену Автор SUhoy , Назад 1 2 3 Далее Страница 1 из 3. Рекомендуемые сообщения. Дата: Поделиться сообщением Ссылка на сообщение.

Забыли пароль?

Health and Safety Academy вчера в Можно ли работать в ночную смену без ответственного за охрану труда? График сменности утвердил генеральный директор и согласовал его с профсоюзом. Письменное согласие работников на такой график тоже есть. Но только если сотрудники цеха не выполняют работы, для которых необходимо оформлять наряд-допуск.

Ответственность за соблюдением норм охраны труда рабочим

Есть ли какие-то нормы количества работающих людей в одном помещении в ночную смену? Насколько законно то, что в ночную смену работает один человек в 6-ти этажном здании в течении ти часов, без каких-либо перерывов обеденных и технологических согласно графика. Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Автор: Куревина Л. В ночные смены, как правило, трудятся работники в непрерывно действующих организациях. В обычных организациях ночью дежурят сторожа и охранники. В ночь могут вызвать и в случаях аварий, чрезвычайных ситуациях и т. О том, как должна быть организована работа ночью, как она оплачивается, как оформляется и какие нюансы нужно учитывать при ночной работе, расскажем в консультации. Прежде чем принимать сотрудника для работы в ночное время или привлекать к ней других работников в случае необходимости, следует уточнить, не входят ли они в категории лиц, которые не могут трудиться ночью.

Может ли в ночную смену работать один человек?

Руководителю предприятия частенько приходится направлять своих сотрудников для выполнения работ в ночное время. Чаще всего это случается с грузчиками. Товары могут прибыть в любое время. Надо быстренько всё разгрузить и отправить машину восвояси. В таком случае необходимо провести с ними целевой инструктаж.

Есть ли какие-то нормы количества работающих людей в одном помещении в ночную смену?  Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред. Федерального закона от N ФЗ) Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Опубликовано: 31 января, Категория: Наследственное право Автор: admin Комментариев нет. Как известно, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ст. Напомним, что рабочим временем признается время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Так, согласно данной норме, к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Что же касается работы в ночное время того или иного работника, допустим на станках, как, в принципе, и на любом другом оборудовании, которое представляет или может представлять для работника опасность , то в цеху должен быть также мастер руководитель работ , который будет следить за безопасностью процесса выполнения работ на оборудовании и т.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Таисия

    Уважаемый Тарас! Пишите Все. (если есть такая возможность). Каждый для себя найдет то, что его интересует. Спасибо!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.