Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Преимущества на работе для родителей детей инвалидов

Государственная поддержка для инвалидов была создана для того, чтобы способствовать их развитию и социализации, несмотря на ограничения по состоянию здоровья. Несмотря на то что выплат и средств технической реабилитации, которые выдает государство, никогда не бывает достаточно, все же это является огромной поддержкой для семей, имеющих детей-инвалидов. Ведь зачастую мать ребенка не может позволить себе выйти на работу и все время должна посвящать малышу. В этом случае государственная пенсия будет единственным источником существования, поэтому важно как можно быстрее ее оформить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что положено тем, кто воспитывает ребенка с инвалидностью

Содержание Трудоустройство приём на работу Дополнительные выходные дни и отпуска Больничные Условия труда особенности рабочего времени Ограничения при увольнении расторжении трудового договора. В России более тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет ч. Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних ст. При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан ст.

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей - инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет.

Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются. Документы, подтверждающие присвоение инвалидности справка, акт освидетельствования и др. Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц ст.

Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем — отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один — отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный.

Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов. Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении например в интернате.

Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались. Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободы.

При отсутствии справки с места работы второго родителя — документ, подтверждающий, что второй родитель не работает копия трудовой книжки и т. Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей - инвалидов, количество выходных дней не увеличивается. Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей - инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней ст.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается. Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством ч.

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены ст.

Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 до 50 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток ч. Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов — не более чем за календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком п. Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля г.

Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания. Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя ч.

В этом случае может быть сокращено п. Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания п. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы. После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида ст.

При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы. Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии. В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком летнего возраста.

Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников ч.

Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул подп. Льготы и права детей-инвалидов Статьи о детях-инвалидах.

Законы Люди сильные духом Видео Калькулятор пенсии по инвалидности. Дверь в мир. О сайте Наши контакты Пользовательское соглашение.

Вход Регистрация. Главная Льготы и права детей-инвалидов Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы. Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы Содержание.

Вам может быть интересно. Дети-инвалиды в году. Льготы работающим родителям детей-инвалидов. Досрочная пенсия родителям детей-инвалидов с детства. Налоговые вычеты на детей-инвалидов. Дополнительные выходные родителям детей-инвалидов. Оставить комментарий 0 Оставить комментарий. Отменить Отправить Сохранить. Правила предоставления земельных участков детям-инвалидам. Перечень льгот для детей-инвалидов с сахарным диабетом.

Льготы инвалидам с детства 3 группы в году. Льготы беременным женщинам. Мать-одиночка: пособия и льготы в году. На что можно потратить материнский капитал? Как направить материнский капитал на покупку товаров и оплату услуг для социальной адаптации детей-инвалидов? Как направить материнский капитал на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов?

Как бесплатно получить землю под строительство на ребёнка-инвалида? Пенсия инвалида. Вид пенсии: Социальная Трудовая страховая. Группа инвалидности: 1 группа 2 группа 3 группа 1 группа с детства 2 группа с детства Ребёнок инвалид. Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы. Инвалидность после 18 лет у детей-инвалидов. Обучение детей-инвалидов : компенсации, льготы и формы обучения. Как оплачивают дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами? Действующие льготы для детей-инвалидов и их родителей.

Инвалиды с детства: пенсии, льготы родителям. Помощь инвалиду. Знакомства инвалидов.

Права матери ребенка-инвалида на работе в 2020 году

Какие льготы положены ребенку-инвалиду и его родителям — жилищные по оплате ЖКХ, на дополнительную жилплощадь, земельные участки , транспортные, по Трудовому кодексу. Для таких ребятишек предоставляют набор лечебных, оздоровительных услуг. Мать или отец получают особый вид пенсии и другие виды социальной поддержки. Забота о ребятишках-инвалидах входит в программу социальной защиты и поддержки граждан. Родителям таких деток предусмотрен ряд прав, льгот и выплат на федеральном и региональном уровнях.

Из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции COVID, школьников раньше отправили на каникулы, после чего перевели на дистанционное обучение. Полагаются ли из-за сложной эпидемиологической ситуации какие-то дополнительные выплаты детям-инвалидам в году последние новости и изменения :. Информированием о льготах, которые предоставляются матерям и отцам детей-инвалидов, начислением и предоставлением части этих льгот занимаются службы социальной защиты населения.

По закону, ребенок-инвалид — это лицо с нарушением здоровья и стойким расстройством функций организма. Чтобы воспитывать таких деток, требуется немало материальных затрат на лекарства, реабилитацию, ежедневный уход. Государство предлагает разные виды льгот для поддержки семей таких ребятишек.

Какие бывают льготы:. Деткам с инвалидностью и их семьям важны комфорт проживания и помощь в оплате за ЖКХ. Жилищные льготы — одна из значимых сторон государственной поддержки.

Какие полагаются льготы родителям детей-инвалидов в году в области ЖКХ:. К льготам по налогу относят налоговый вычет. Он полагается и отцу, и матери, а родителям-одиночкам его высчитывают в двойном размере.

Налоговый вычет снижает размер зарплаты, которую облагают налогом. Чтобы получить налоговый вычет, родители пишут заявление своему работодателю, который учитывает эти данные при расчете ежемесячной зарплаты. На государственном уровне возможность бесплатного проезда детям-инвалидам и их родителям не действует. Но в ряде регионов она работает: уточняйте в отделах соцзащиты своего населенного пункта, какие транспортные льготы действуют в вашем регионе. Ребенку и сопровождающему его отцу или матери положен бесплатный проезд до места лечения и оздоровления ребенка до санатория.

Бесплатный проезд распространяется только на общественный транспорт. Родителям ежемесячно предоставляют льготу на транспортный налог на уровне регионов возможность получить льготу и ее размер уточняйте на сайте местного налогового органа. Некоторые регионы помогают получить специализированный транспорт для перевозки ребенка.

Матери и отцу ребенка-инвалида положена помощь на федеральном и региональном уровнях. Льготы суммируются, они не исключают друг друга. Льготы и выплаты считаются частью дохода семьи: если они выводят семью из категории малообеспеченных, из-за этого снимут с очереди на жилье.

Матери или отцу ребенка предоставляют дополнительные оплачиваемые выходные — до четырех дней в месяц. Их полностью берет или мать, или отец один из двух родителей , или они делят эти четыре дня между собой. Если один из родителей не работает, работающему родителю предоставляют два дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.

Выходные не суммируются и используются только в текущем месяце, на другой месяц их не переносят. Чтобы получить дополнительный выходной, родители пишут заявление на имя работодателя. На государственном уровне прописано, кому и когда положены дни по уходу за ребенком-инвалидом зафиксировано в трудовом законодательстве РФ :. Государством предусмотрена возможность одному из родителей уйти на пенсию досрочно.

Время, которое мать или отец уделяли на присмотр за инвалидом, засчитывается в страховой срок пенсии. Оно рассчитывается в размере 1,8 пенсионных единиц за год. Чтобы в трудовой стаж включали время ухода за ребенком или приостановили отчисления, если родитель прекратил уход, подают заявление в Пенсионный фонд. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом полагается не всем родителям. Какие условия получения выплаты:.

Выплата назначается с месяца обращения. Если ухаживающий родитель устроился на работу, оформил пенсию или пособие по безработице, он обязан сообщить об этом в территориальный орган Пенсионного фонда в течение пяти дней. Если обнаружится незаконная переплата, придется вернуть все деньги в полном объеме. Не только матери и отцу, но и ребенку-инвалиду положен ряд льгот и выплат. Он получает от государства:. Выплаты отчисляет Пенсионный фонд РФ. Чтобы их получить, обращаются с заявлением в территориальное отделение ПФ.

Родители оформляют получение социальных услуг или отказываются от них и пишут заявление на денежную компенсацию. Отказываться от предоставляемой государством помощи невыгодно, денежная компенсация не покроет затраты на лекарства и оздоровление ребенка. Детям-инвалидам дают ряд преимуществ при поступлении в среднее профессиональное или высшее учебные заведения:. Ребятишкам с проблемами со здоровьем полагается помощь от государства по организации лечения и восстановления организма.

Чтобы получить льготные медицинские принадлежности, препараты, лекарства и другую помощь детям-инвалидам, родители обращаются к лечащему врачу. Врач выписывает рекомендации и рецепты, на основании которых выделяются бесплатные или льготные препараты. Актуальный полный список доступных препаратов и медикаментов есть в государственных и муниципальных поликлиниках и в свободном доступе на сайте правительства.

Ребенку предоставляется возможность пройти ежегодное санаторное лечение для восстановления здоровья. В дороге и на время лечения его сопровождает мать или отец. У работодателя нет законной возможности препятствовать матери или отцу взять отгулы на это время вне зависимости от графика основных рабочих отпусков.

Оформление льгот не занимает так много сил, нервов и времени, как кажется. Чтобы получить законную льготу, от родителей потребуется:. В зависимости от вида услуги ее получают непосредственно в территориальном отделении Пенсионного фонда РФ, в органах соцзащиты, в многофункциональном центре МФЦ или удаленно на портале Госуслуги.

Средний срок реагирования на заявление от родителей и озвучивание результатов о назначении льготы — 10 дней со дня подачи заявления. Дату следует уточнять на месте. Чтобы получить льготу на работе, родители самостоятельно обращаются к работодателю.

Что потребуется, чтобы получить помощь семьям с детьми-инвалидами на работе:. Если родители сами имеют инвалидность, доступ к льготам расширяется. Какие льготы положены таким родителям:. Государство разработало ряд проектов, поддерживающих семьи с детьми-инвалидами. Социальная поддержка значительно облегчает жизнь, помогая в непростой ситуации. Родители получают льготы, денежные выплаты, помощь в лечении и реабилитации ребятишек.

Следует помнить, что ответственность за своевременное получение льгот лежит на родителях. Чем осведомленнее и настойчивее родители, тем большим пакетом услуг они пользуются. Дополнительных выплат детям-инвалидам пока не предусмотрено. На федеральном уровне организуют продуктовые наборы для ребятишек как замену бесплатного питания которое они получали во время обучения в школе. Возможность получения замены школьного питания или продуктового набора на семью уточняйте в отделе соцзащиты своего региона.

Какие льготы имеют родители ребенка-инвалида. В году государством установлены такие льготы по налогу на доходы физических лиц НДФЛ :.

Пример расчета налогового вычета:. На какие льготы детям-инвалидам и их родителям в году стоит рассчитывать:.

Какие льготы положены на работе родителям детей-инвалидов. Четыре оплачиваемых выходных в месяц. Возможность отказаться от работы в выходные и праздничные дни, отказаться от переработок и дальних командировок. Возможность перевестись на неполное рабочее время или неполную рабочую неделю.

Оплата в этом случае пересчитывается с учетом количества отработанных часов, без уменьшения стажа и основного отпуска. Возможность выбрать время ухода в основной отпуск родителю, ухаживающему за ребенком. Запрещено расторгать с матерью или отцом ребенка-инвалида трудовой договор по инициативе работодателя сокращение штата и численности сотрудников — не исключение.

Матери или отцу одному из них положено досрочное оформление страховой пенсии по старости: в 55 лет — отцам если есть 20 лет трудового стажа , в 50 лет — матерям если есть 15 лет трудового стажа.

Досрочная пенсия одному из родителей. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом. В каком размере начисляют пособие на ребенка инвалида в году неработающим родителям:. Весь период ухода за ребенком идет в страховой стаж. Какие льготы и отчисления положены самому ребенку. Предусмотренные государством льготы детям-инвалидам:. Набор социальных услуг для детей-инвалидов.

Какую социальную помощь государство оказывает детям:. Выделяет медицинские препараты, материалы и оборудование. Их получают по рецепту и рекомендациям лечащего врача или по заключению медико-социальной экспертизы. Организовывают бесплатный проезд ребенку и сопровождающему его взрослому до места лечения санаторий, курорт и обратно. Ежегодно выделяют путевку на санаторно-курортное лечение ребенку и взрослому, который его сопровождает.

Льготное поступление в среднее или высшее учебное заведение.

Трудовые гарантии матери, которая воспитывает больного ребенка, закреплены на законодательном уровне. Законодательство РФ четко регулирует особенности предоставления отпусков, установления дополнительных нагрузок и процедуру разрыва контракта с такими работницами. Мама, папа или законный опекун ребенка-инвалида при устройстве на работу не обязан сообщать нанимателю о наличии на содержании несовершеннолетнего с ограниченными физическими возможностями.

Государственная поддержка для инвалидов была создана для того, чтобы способствовать их развитию и социализации, несмотря на ограничения по состоянию здоровья. Несмотря на то что выплат и средств технической реабилитации, которые выдает государство, никогда не бывает достаточно, все же это является огромной поддержкой для семей, имеющих детей-инвалидов.

Ведь зачастую мать ребенка не может позволить себе выйти на работу и все время должна посвящать малышу. В этом случае государственная пенсия будет единственным источником существования, поэтому важно как можно быстрее ее оформить. Что для этого нужно сделать? На первый взгляд путь может показаться нелегким.

Для начала нужно обратиться к заведующей поликлиники или профильному специалисту, который скажет, каких врачей вам нужно посетить для получения инвалидности. Если у ребенка тяжелое состояние, и он находится в стационаре, то сделать это должен заведующий отделения.

Начиная с недавнего времени только государственные медицинские учреждения могут подавать заявления на прохождение МСЭ, на которой и присваивается инвалидность. После того как все формальности будут соблюдены, и назначат дату для прохождения медико-социальной экспертизы, остается дождаться назначенного срока и посетить вместе с ребенком комиссию. На руках необходимо иметь больничные выписки или заключения специалистов.

После собеседования и осмотра ребенком, специалисты примут решение о присвоении инвалидности и, в случае положительного ответа, выдадут вам на руки индивидуальную программу реабилитации, в которой должны быть указаны все положенные вам льготы.

В Законе "О социальной защите инвалидов в РФ" от года четко указаны заболевания и отклонения, при которых ребенок может получить инвалидность. В общем, это любые отклонения и особенности развития и состояния здоровья, которые ограничивают восприятие мира, способность нормальной социализации и функционирования в обществе. Среди наиболее распространенных диагнозов, с которыми приходят на МСЭ, можно назвать различные орфанные заболевания, ДЦП, отставание в умственном развитии, паралич, целиакия, потеря слуха и многие другие.

В официальном законодательстве существуют три степени инвалидности, но для детей и подростков до 18 лет есть только одна, общая степень: ребенок-инвалид. Какие льготы дает возможность получить эта группа? Итак, рассмотрение данной темы начнем с того, что дадим определение самому понятию инвалидность.

Основополагающим документом, определяющим основы прав детей-инвалидов на международном уровне, является принятая Ассамблеей ООН в году Конвенция о правах инвалидов. На ее основе создаются соответствующие законодательные акты и законопроекты в тех государствах, которые ратифицировали Конвенцию.

Пройдя установленные законом процедуры медицинского обследования, ребенку определяется специальной комиссией, группа инвалидности. Законодательно определяется перечень льгот для родителей детей, соответствующих определенной группе инвалидности. Законодательно определяются и льготы родителям детей инвалидов после 18 лет. Если гражданин не способен самостоятельно передвигаться и обслуживать себя, то ему нужен помощник, который позаботиться об этом человеке должным образом.

Однако заботясь о больном человеке, такой гражданин полностью или частично теряет возможность зарабатывать себе на жизнь. Именно поэтому государство назначает льготы опекунам инвалидов. Лица, которые воспитывали детей с инвалидностью, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии. За каждые 18 месяцев опекунства дата назначения пенсии приближается на 1 год. Возраст оформления пенсии можно сократить максимум на 5 лет. Государство обеспечивает инвалидов 2-й группы предоставлением жизненно важных лекарств бесплатно или со скидкой от 50 процентов, при этом рецепта на приобретение не требуется.

Также для инвалидов, имеющих нарушения сенсорных функций, предусмотрена бесплатная установка и приобретение медицинской техники, поддерживающей эту функцию например, слухового аппарата для слабослышащих инвалидов 2-й группы.

Инвалидность 2-й категории присваивается людям, которые в силу каких-либо врожденных пороков или впоследствии травм, испытывают потребность в специально разработанной медицинской технике или постоянной заботе родственников или других людей, а также особых мерах защиты социального плана. Граждане с инвалидностью 2-й степени могут испытывать затруднения или невозможность выполнения следующих видов деятельности:.

Также регламентируются льготы матерям детей-инвалидов. Сюда относится возможность выйти на пенсию при достижении возраста 50 лет в общем случае пенсия выплачивается женщинам с 55 лет.

Обязательное условие — достижение ребенком 8 лет и минимальный страховой стаж 15 лет. Норма площади на одного человека устанавливается местным законодательством. Дополнительные площади жилья в виде комнаты или 10 кв.

Сюда относится туберкулез, нарушения работы почек, нервной системы и другие недуги. Следует также упомянуть, что заводится протокол, в который вносятся все необходимые сведения по поводу больного. Документ подписывается всеми врачами, участвовавшими в обследовании. После выносится акт медико-социальной экспертизы, в котором указано принятое решение по поводу признания конкретного гражданина инвалидом 1 группы.

В России инвалиды 1 группы пользуются немалым уважением и признанием. По этой причине правительство пошло на уступки даже в сфере пенсионного обеспечения. Согласно закону, изданному в году, больным предоставляются ежемесячные выплаты. Сумма подлежит индексации и вытекающему из неё ежегодному увеличению. В году общий размер выплаты составляет порядка 4 тысяч рублей. Право на образование инвалидов выражается в виде бесплатного приема в ВУЗ, также устанавливается предоставление общеобразовательных услуг безвозмездно.

Важным условием также является возраст. Только те лица, которые еще не достигли восемнадцати лет, могут считаться ребенком-инвалидом и, соответственно, не иметь ограничений в привилегиях, предоставляемых инвалидам ввиду наличия конкретной группы.

После совершеннолетия человек должно пройти повторное освидетельствование, которое и установит необходимую группу. Если лицо с рождения было признано инвалидом, то и после восемнадцати лет его статус будет определяться, как инвалид с детства. Инвалиды всех групп вправе воспользоваться специальной льготой, которую им предоставляют российские страховые компании.

Для получения льготы гражданину необходимо соответствовать следующему условию: ему нужно лично пользоваться автомобилем, на который приобретается страховка. Помимо скидки, семьи, относящиеся к данной категории, могут претендовать на первоочередное предоставление жилья. Согласно закону, прежде всего жилье предоставляется лицам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, а также лицам, страдающим некоторыми формами хронических заболеваний. Список заболеваний, которые относятся к данному виду льгот, указан в приказе Минздрава СССР под номером от Существуют определенные правила предоставления льгот родителям ребенка-инвалида в году, которые необходимо знать.

А также сумма полагающихся выплат по уходу за ребенком, имеющим инвалидность. К сожалению, дети с инвалидностью не являются редкостью, причинами этого служит социальная и экологическая обстановка. Но, даже имея инвалидность, ребенок имеет право на достойную жизнь. Благодаря многочисленным законам его права четко регламентированы, на получение социальных пособий и различных льгот.

Семьи, где есть ребенок-инвалид, являются самой незащищенной категорией населения. Поэтому правительство стремится максимально помочь как материально, так и натурально таким семьям. Основная цель — это обеспечение детей всем необходимым, чтобы они могли вести полноценную жизнь. Какие льготы положены родителям ребенка-инвалида? Помимо пособия по уходу, отец или мать могут претендовать на ряд других льгот. В частности, это касается трудового законодательства.

Так например мать или отец ребенка с особенностями до 16 лет, которые официально трудоустроены, имеют право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Но льготы, положенные родителям детей-инвалидов, на этом не заканчиваются. Так как большинство матерей, занятых уходом за своими детьми с инвалидностью, не может трудоустроиться, пенсию они в дальнейшем также получать не смогут. Но ведь это настоящий труд, который не оставляет свободной минуты и времени на другие занятия.

Поэтому государство решило обеспечить поддержку таких семей. Мама ребенка-инвалида, ухаживающая за ним с рождения и до 18 лет, имеет право на преждевременное получение пенсии с 50 лет при наличии летнего рабочего стажа. Время, проведенное за уходом ребенка с инвалидностью ,может быть рассмотрено государством как трудовой стаж.

Но должно быть выполнено одно из условий: гражданин РФ должен проработать до рождения ребенка определенное количество времени. Льготы, положенные родителям детей-инвалидов, включают в себя и поправки, касающиеся отпуска работающих граждан. Родитель ребенка-инвалида может взять отпуск в любое время. Положенный отпуск, если ребенок-инвалид, касается только тех родителей, которые осуществляют уход за малышом в основном это матери. Также мать или отец имеют право на добавочные выходные, которые работодатель обязан оплатить согласно средней ставке работника.

Каждый работающий человек, на иждивении которого находится инвалид, имеет обоснование на ряд преимуществ, предусмотренных трудовым законом. Лицо имеет право пользоваться приоритетом или же нет. Оба работающих представителя имеют повод на неполное рабочее время. График работы составляется в соотношении от желания и возможностей работника, а не руководителя. Право предоставляется до достижения ребенком с ограниченными возможностями возраста совершеннолетия. Размер дохода в этом случае будет уплачен в зависимости от количества отработанных часов.

Однако, трудовой стаж и время основного отпуска не уменьшатся. Каждый из родных или представителей имеет право отказа от работы в общевыходные и праздничные дни, переработок и откомандирование в другие районы. Право согласиться так же существует, как и у сотрудников, работающих на общих основаниях.

Дополнительные уплачиваемые четыре отпускных в месяц матерям и отцам не на одного. В случае отказа работодателя от предоставления такого права, работник имеет право не выйти на работу и это не будет считаться прогулом. При возникновении конфликтной ситуации следует написать жалобу в трудовую инспекцию. В период отпуска по уходу за малолетним, оплачиваемого или без сохранения оплаты дополнительные дни не предоставляются. Правом можно воспользоваться до или после отпуска. Право выбора времени ухода в ежегодный отпуск по своему усмотрению для одного из родителей, которые ухаживают за ребенком.

В местном договоре может быть предусмотрен дополнительный ежегодный оплачиваемый отдых на период 14 дней. При условии наличия трудового договора, работодатель не уполномочен препятствовать работнику в получении положенных преференций и обязан предоставлять их по первому требованию.

Если ситуацию не получается решить мирным путем — следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Отсутствие договора делает человека неработающим в глазах государства.

Преимущества на работе для родителей детей инвалидов

Инвалидность — это такое состояние человека, при котором его способность к различным видам деятельности ограничена ввиду физических, психических или умственных отклонений. Этот термин одновременно является медицинским и юридическим также инвалидность можно классифицировать в зависимости от тех либо иных критериев:.

Причина инвалидности 1. Степень утраты трудоспособности 1. I группа — полностью утратившие трудоспособность;. III группа — трудоспособные, но нуждаются в щадящих условиях труда.

Степень утраты передвижения 1. Вид нарушения функций 1. Законодательные акты, регулирующие права инвалидов. Правительством Российской Федерации разработан целый перечень законодательных актов, регулирующий статус инвалидов, а также перечень и порядок преференций, на получение которых имеют право претендовать лица с ограниченными возможностями.

Таковыми законодательными актами являются:. Ребенком-инвалидом является инвалид в возрасте до 18 лет. Статья 72 Конституции РФ определяет, что вопросы социальной защиты находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Поэтому конкретный перечень льгот и гарантий детям-инвалидам семьям, в которых есть такие дети в Подмосковье устанавливается законодательством Российской Федерации федеральным и законодательством Московской области региональным.

Постоянно проживающие в РФ дети-инвалиды имеют право на социальную пенсию по инвалидности ст. С 1 апреля года размер социальной пенсии для детей-инвалидов составляет 12 ,09 рубля, а размер ЕДВ 1 февраля года проиндексировали до ,62 рубля, уточняет юрист Европейской юридической службы Эрдни Цамбуев. Неработающему трудоспособному взрослому, ухаживающему за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, полагается ежемесячная компенсационная выплата на период осуществления ухода.

Размер выплаты для родителя усыновителя или опекуна попечителя составляет 10 тысяч рублей, для любого другого родственника или постороннего человека — 1,2 тысячи рублей.

Для назначения выплаты следует обратиться в то же отделение ПФР, которое назначило пенсию ребенку-инвалиду.

Для получения компенсации необходимо обратиться в орган социальной защиты населения. Право на это пособие закреплено в ст. Его имеют только некоторые категории детей-инвалидов, а именно:.

Размер ежемесячного пособия детям-инвалидам составляет рубль для получения надо обращаться в орган соцзащиты населения. Право на эту ежегодную выплату имеет один из родителей законных представителей ребенка-инвалида, обучающегося в государственной муниципальной школе в Московской области, осуществляющей образовательную деятельность по программам начального общего, основного общего, среднего общего образования. Право закреплено в ст. Выплата предоставляется на приобретение питания и одежды ребенку на период его обучения.

По словам Цамбуева, семья ребенка-инвалида при этом должна иметь среднедушевой доход ниже полуторакратной величины прожиточного минимума, установленной в Московской области на душу населения. На сегодняшний день это 12 рублей. Размер ежегодной выплаты составляет 13 рублей, обращаться за ней также следует в орган соцзащиты населения. Информированием о льготах, которые предоставляются матерям и отцам детей-инвалидов, начислением и предоставлением части этих льгот занимаются службы социальной защиты населения.

По закону, ребенок-инвалид — это лицо с нарушением здоровья и стойким расстройством функций организма. Чтобы воспитывать таких деток, требуется немало материальных затрат на лекарства, реабилитацию, ежедневный уход.

Государство предлагает разные виды льгот для поддержки семей таких ребятишек. Какие бывают льготы:. Деткам с инвалидностью и их семьям важны комфорт проживания и помощь в оплате за ЖКХ. Жилищные льготы — одна из значимых сторон государственной поддержки. Какие полагаются льготы родителям детей-инвалидов в году в области ЖКХ:.

К льготам по налогу относят налоговый вычет. Он полагается и отцу, и матери, а родителям-одиночкам его высчитывают в двойном размере. Налоговый вычет снижает размер зарплаты, которую облагают налогом. Чтобы получить налоговый вычет, родители пишут заявление своему работодателю, который учитывает эти данные при расчете ежемесячной зарплаты.

Матери и отцу ребенка-инвалида положена помощь на федеральном и региональном уровнях. Льготы суммируются, они не исключают друг друга. Льготы и выплаты считаются частью дохода семьи: если они выводят семью из категории малообеспеченных, из-за этого снимут с очереди на жилье. Дети-инвалиды, а также их родители и законные представители имеют право на бесплатный проезд на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте Московской области автобус, троллейбус, трамвай по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам ст.

Право на бесплатный проезд предоставляется по социальной карте жителя Московской области СКМО и не распространяется на такси и маршрутное такси. Оформить СКМО можно, подав заявление в ближайшем МФЦ, в электронном виде с помощью регионального портала государственных и муниципальных услуг Московской области, а также в территориальном органе социальной защиты населения. Детям-инвалидам из Подмосковья и лицам, их сопровождающим, предоставляется право на бесплатный проезд в Москве на автобусах, троллейбусах, трамваях по маршрутам регулярных перевозок пассажиров и багажа по регулируемым тарифам в городском и пригородном сообщении и на метро включая московский монорельс по социальной карте жителя Московской области ст.

Семьям с детьми-инвалидами предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного хозяйства и садоводства ст. Для получения земельного участка необходимо обратиться в орган местного самоуправления по месту жительства. Матери или отцу ребенка предоставляют дополнительные оплачиваемые выходные — до четырех дней в месяц. Их полностью берет или мать, или отец один из двух родителей , или они делят эти четыре дня между собой.

Если один из родителей не работает, работающему родителю предоставляют два дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Выходные не суммируются и используются только в текущем месяце, на другой месяц их не переносят.

Чтобы получить дополнительный выходной, родители пишут заявление на имя работодателя. На государственном уровне прописано, кому и когда положены дни по уходу за ребенком-инвалидом зафиксировано в трудовом законодательстве РФ :. Детям-инвалидам гарантированы:. Для получения всех этих гарантий нужно обращаться в соответствующие образовательные учреждения, например, школу, вуз, детский сад. Не только матери и отцу, но и ребенку-инвалиду положен ряд льгот и выплат. Он получает от государства:.

Выплаты отчисляет Пенсионный фонд РФ. Чтобы их получить, обращаются с заявлением в территориальное отделение ПФ. Родители оформляют получение социальных услуг или отказываются от них и пишут заявление на денежную компенсацию. Отказываться от предоставляемой государством помощи невыгодно, денежная компенсация не покроет затраты на лекарства и оздоровление ребенка. Детям-инвалидам дают ряд преимуществ при поступлении в среднее профессиональное или высшее учебные заведения:.

Согласно Порядку предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан, утвержденному Минздравсоцразвития России, обращаться нужно к лечащему врачу, который должен выписать рецепт на бесплатное лекарство.

А с этим рецептом обратиться в аптеку, с которой государство заключило соответствующий договор. В такой аптеке лекарство выдадут бесплатно. Если необходимое лекарство или медизделие временно отсутствует в аптеке, в течение 10 рабочих дней с даты обращения аптечное учреждение организует отсроченное обслуживание или выдает аналогичный препарат из перечня лекарств, поясняет Цамбуев.

Детям-инвалидам при наличии показаний положены путевки на санаторно-курортное лечение. При этом сопровождающему ребенка лицу выдается вторая путевка и предоставляется право на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном, междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Проезд на междугородном транспорте к месту лечения в том числе и санаторно-курортного и обратно будет бесплатным. Для получения путевки необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства с заявлением, к которому нужно приложить документ, удостоверяющий личность заявителя, и справку с рекомендацией санаторно-курортного лечения.

Справку выдает лечащий врач. Дети-инвалиды имеют право на обеспечение такими техническими средствами реабилитации ТСР согласно установленному перечню на основании индивидуальных программ реабилитации или абилитации ИПРА. К ТСР относятся устройства, используемые для компенсации или устранения стойких ограничений жизнедеятельности инвалида, например, инвалидные коляски, ортопедическая обувь, слуховые аппараты и т.

Для получения ТСР нужно обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования по месту жительства с заявлением. К заявлению прикладывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, в которой будет указана нуждаемость в конкретном средстве реабилитации.

Ребенку предоставляется возможность пройти ежегодное санаторное лечение для восстановления здоровья. В дороге и на время лечения его сопровождает мать или отец. У работодателя нет законной возможности препятствовать матери или отцу взять отгулы на это время вне зависимости от графика основных рабочих отпусков. Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов — не более чем за календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком п. Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля г. Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания.

Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре. Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет ч. Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних ст. При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан ст.

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет.

Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются. Документы, подтверждающие присвоение инвалидности справка, акт освидетельствования и др. При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя ч.

В этом случае может быть сокращено п. Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания п.

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Для работников воспитывающих детей-инвалидов, трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить работодателю копию свидетельство о рождении ребенка и копию документа, подтверждающего инвалидность справка МСЭ. В случае истечения срока справки МСЭ льготы и гарантии по месту работы сотруднику не предоставляются. В соответствии c частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

К примеру, если в этом месяце выходные дни берет мать, в следующем берет отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один — отец ребенка.

Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов. Примерный перечень документов можно посмотреть на официальном сайте Фонда социального страхования РФ в разделе "Виды пособий. Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются.

Если в семье двое и более детей - инвалидов, количество выходных дней не увеличивается. Но в коллективном договоре для родителей, воспитывающих детей - инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней ст.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается. Что касается больничного, то при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, больничный выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

При этом законом введено ограничение общей продолжительности таких периодов — не более чем за календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за данным ребенком п. Также при заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя ч. Такой режим работы не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы.

После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида ст.

При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы. Ограничения при увольнении расторжении трудового договора Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников ч.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Автор публикации: Юрист,. Был а Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. В Минтруде рассказали, сколько россияне отдохнут на новогодние праздники в году. Украинские шахтеры попросили ЕС защитить их права. Можно ли взыскать с работника расходы на обучение при повышении квалификации?

Как Вы считаете, зачем ввели электронные трудовые книжки? Как работающему пенсионеру получить индексацию пенсии и продолжить трудиться? В Трудовой кодекс вносят три изменения. Три важных изменения в Трудовой кодекс. Минтруд разъяснил, что нельзя перенести рабочий день с 31 декабря на предыдущий выходной. Что положено работнику при ликвидации организации.

Печально, но статистика свидетельствует о том, что в нашей стране насчитывается больше тысяч детей с ограниченными возможностями. Большая часть этих детей воспитывается в семьях, и родители порой вынуждены полностью отказаться от работы, чтобы помочь своему ребенку.

Любой гражданин, будь то взрослый либо ребенок, признается инвалидом исключительно по результатам проведенной МСЭ медико-социальной экспертизы. Согласно действующему порядку гражданин, у которого выявлено стойкое функциональное расстройство организма, подкрепленное соответствующими данными обследований, направляется на МСЭ по месту жительства пребывания, нахождения в РФ. На ее основании он вправе пройти МСЭ самостоятельно. МСЭ проводится только при наличии письменного согласия обследуемого либо его законного, полномочного представителя.

Права родителей ребенка-инвалида

Свидетельством опеки государства над семьями, имеющими детей-инвалидов, является предоставление льгот и гарантий родителям таких ребят. Основная нагрузка по лечению, реабилитации и обеспечению жизнедеятельности ребенка с особенными потребностями ложится на его маму или отца. Вдвойне обременительно трудиться и успевать ухаживать за маленьким инвалидом. Нормами ТК Трудового кодекса России, Постановлениями Правительства, законами и подзаконными актами обеспечено предоставление следующих преференций семьям, воспитывающих своих или опекаемых детей-инвалидов:.

Какие льготы положены ребенку-инвалиду и его родителям — жилищные по оплате ЖКХ, на дополнительную жилплощадь, земельные участки , транспортные, по Трудовому кодексу. Для таких ребятишек предоставляют набор лечебных, оздоровительных услуг. Мать или отец получают особый вид пенсии и другие виды социальной поддержки. Забота о ребятишках-инвалидах входит в программу социальной защиты и поддержки граждан. Родителям таких деток предусмотрен ряд прав, льгот и выплат на федеральном и региональном уровнях. Из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции COVID, школьников раньше отправили на каникулы, после чего перевели на дистанционное обучение.

Льготы работающим родителям ребенка инвалида в 2020 году

Инвалидность — это такое состояние человека, при котором его способность к различным видам деятельности ограничена ввиду физических, психических или умственных отклонений. Этот термин одновременно является медицинским и юридическим также инвалидность можно классифицировать в зависимости от тех либо иных критериев:. Причина инвалидности 1. Степень утраты трудоспособности 1. I группа — полностью утратившие трудоспособность;. III группа — трудоспособные, но нуждаются в щадящих условиях труда. Степень утраты передвижения 1.

Какие льготы имеют родители ребенка-инвалидаКакие льготы положены на работе родителям детей-инвалидовДети-инвалиды, а также их родители и законные представители имеют право.

Содержание Трудоустройство приём на работу Дополнительные выходные дни и отпуска Больничные Условия труда особенности рабочего времени Ограничения при увольнении расторжении трудового договора. В России более тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудовые права для родителей воспитывающих детей-инвалидов

В числе детей-инвалидов законодатель называет лиц, не достигших совершеннолетия — 18 лет, имеющих отклонения в здоровье и развитии различного характера и степени тяжести, имеющие необходимость в социальной поддержке и защите. Кроме того, права работника, имеющего ребенка инвалида, закрепляются в трудовом законодательстве. Основополагающим документом, определяющим основы прав детей-инвалидов на международном уровне, является принятая Ассамблеей ООН в году Конвенция о правах инвалидов.

Для работников воспитывающих детей-инвалидов, трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить работодателю копию свидетельство о рождении ребенка и копию документа, подтверждающего инвалидность справка МСЭ. В случае истечения срока справки МСЭ льготы и гарантии по месту работы сотруднику не предоставляются.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Клим

    Не покупайте конфеты РОШЕН не поддерживайте оборотня бизнесмена

  2. novesangcal

    Я купил квартиру. У меня спросили приватизирована ли эта квартира? Я ничего не мог ответить, так как не разбираюсь в этом вопросе. Вопрос: когда покупаешь квартиру она уже может быть приватизирована, прежним владельцем или каждый новый владелец повторяет этот процесс?

  3. Изабелла

    Спасибо, Тарас. Только новый, который встречаем, 2020. 2019 'исполнится 31,а не начнётся.Точно также, как и день рождения, отмечаем, когда уже исполнилось, а не началось.Жить,по факту будем в 2020.Спасибо за отличные видео.)

  4. orcaba

    Лидер Евроблях,договорился с Порошенко,ето видно когда он перекрьівал бастующим,делал ето два раза. Но Порошенко его обманул, и та спалена машина для лохов, чтобьі знали,как идти на поводу лгунам.Лидер Евросильі,хорошие деньги положил в карман.Когда вьішел Белая Балаклава на Михайловскую площадь, у него кстати бьіл прекрассньій план,не они жализяки свои защищали,кому перекрьівали дороги,простьім людям,план власти,столкнуть простьіх людей лбами,не получилось,и вьі заметили,как появилась новая политических сила Евроблях,уже на телевиденье вьіступает,кто его проталкивает,Петя.

  5. fsitenmiren

    Хотелось узнать как себя вести в случае проверки налоговой на предприятии, если работаешь не официально и без трудовой . Спасибо за ваш канал. Много узнал полезного.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.