Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заболел на вахте оплатят ли больничный

Добрый день! Подскажите как быть в ситуации если работник заболел в межвахтовый период и не смог выехать на вахту из-за болезни? Переносится ли вахта по графику или работник дожидается начала следующей вахты? Татьяна Магера Рейтинг: Работник берет больничный, лист нетрудоспособности оплачивается в общем порядке, дни табелируются как больничный.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплачивается ли больничный лист между вахтовый период

Тема: Трудовое право , больничный. В Вашем случаен по месту работы, при наличии страхового медицинского полиса так как Вы находитесь на вахте, а не на отдыхе дома. Следует сделать вывод, что работник, который болел в межвахтовый неоплачиваемый период, то никакого заработка он соответственно не теряет, поэтому компенсировать ему нечего.

Поэтому, если в предприятии действует система оплаты труда, согласно которой работники получают заработную плату лишь за период рабочих дней на вахте, то и оплата больничных должна действовать только за пропущенные дни вахтовой работы, а вот дни отдыха остаются неоплаченными.

Администрация предприятий, на балансе которых находятся вахтовые поселки, организует совместно с учреждениями здравоохранения медицинскую помощь коллективам вахтовых поселков, комплектование их медицинским и фармацевтическим персоналом, медикаментами и медоборудованием и обеспечивает эвакуацию заболевших. Органы и учреждения здравоохранения, на территории которых базируются вахтовые поселки, а также объекты участки , обеспечивают медицинской помощью вахтовиков, организовывая в них фельдшерские пункты при численности работающих от 50 и более, врачебные здравпункты — от работающих и более и амбулатории — от работающих, а при численности работающих до 50 человек — медицинские бригады, периодичность выездов которых согласовывается с администрацией предприятия.

Доставка выездных медицинских бригад на объекты осуществляется предприятиями. Вы не обязаны лечиться там, где Вам указывают. Право выбора лечебного учреждения принадлежит Вам. Больничный выданный по месту жительства так же будет действителен, как и выданный в месте вахтовой работы. Перейти к содержанию. Search for:. На чтение 4 мин. Просмотров Обновлено Максимович Сергей , Абакан Право есть у всех, но не у каждого хватит совести чтобы им воспользоваться. Разницы нет — где Вас застигла болезнь.

Договаривайтесь с работодателем. Я Вам объяснил, что договаривайтесь с работодателем — ведь дорога к месту жительства в больничный не входит. Вам также может понравиться.

в даный момент я нахожусь на вахте,я заболел, в какую больницу…

Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Мы рекомендуем почитать о больничных во время отгула материал по этой ссылке.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Нужно ли сотруднику оплачивать больничный. Болезнь пришлась на время междувахтового отдыха Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Да, нужно. За период с 5 по 14 декабря 10 календарных дней Ивановой также начислено пособие в размере процентов среднего заработка: ,74 руб.

С 15 по 17 декабря с го дня амбулаторного лечения, 3 календарных дня бухгалтер начислил пособие в размере 50 процентов среднего заработка: ,74 руб. Пример выплаты больничного пособия по уходу за ребенком. Лечение велось сначала амбулаторно, затем в стационаре С 3 по 24 декабря года 22 календарных дня секретарь организации Е. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке.

По общему правилу больничное пособие нужно рассчитать и выплачивать за все календарные дни болезни до выздоровления сотрудника или же до момента получения инвалидности, включая время отдыха ч. При этом за все периоды освобождения от работы с сохранением либо без сохранения зарплаты больничные пособия сотрудникам не начисляются п.

При обычном не вахтовом режиме работ в целях расчета больничного пособия время ежедневного и еженедельного отдыха не исключается из периода болезни сотрудника, так как не является освобождением от работы ст. Междувахтовый отдых также не является периодом освобождения от работы. Он представляет собой суммированное время ежедневного междусменного и еженедельного отдыха выходных дней , не использованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты ст.

При заболевании ребенка в возрасте от 7 до 15 лет максимальный период, за который положено пособие, составляет 15 календарных дней. Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью. Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней. Важно: возраст ребенка определяется на дату выдачи больничного листка, то есть на момент начала болезни. Например, ребенку исполнилось семь лет во время болезни.

Недоиспользованные в этом случае часы междусменного отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде междувахтового отдыха в течение учетного периода.

Делим на 8 ч. Дата регистрации: Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты. Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха.

Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января г. За какой период начислять больничное пособие Уход за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: Для отдельных случаев предусмотрены особые правила. Так, если заболевший ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом, начисляйте больничное пособие за весь период его болезни.

За один календарный год сотруднику можно оплатить не более календарных дней ухода за ребенком-инвалидом. Внимание Такие правила устанавливает пункт 3 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря г.

Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 18 лет выплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре п. Если уход за ребенком в возрасте до 18 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода п.

Пример, как начислить больничное пособие сотруднику, у которого заболел ребенок У секретаря Ивановой заболел сын в возрасте 10 лет. Ивановой выдан больничный листок по уходу за ребенком на период с 14 по 27 октября 14 календарных дней.

Первые два дня заболевания пособие выплачивают за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня — за счет средств ФСС. Не противоречат ли эти два заявления друг другу?.

Re: больничный на вахте коллега была на вахте. Re: больничный на вахте Доброго времени суток. Вопрос: Если человек на междувахтовом отдыхе открыл больничный лист и закрыл больничный на междувахтовом отдыхе, то работадатель должен продлить межвахтовый отдых на количесто больничных дней, т. Если же ребенок еще раз заболеет в течение календарного года, то оплачиваемые дни будут ограничены 45 днями.

Средний дневной заработок равен ,78 руб. Средний дневной заработок из МРОТ — ,42 руб. Пособие за четыре дня с 21 по 24 мая нужно рассчитать из фактического среднего заработка. А за последующие четыре дня, с 25 по 28 мая, — из МРОТ. Работнику нужно выплатить ,8 руб. Балашиха Работодатель не обязан автоматически снижать пособие при нарушении режима Отметка в листке нетрудоспособности о неявке на осмотр служит основанием для снижения размера пособия только в одном случае — сотрудник пропустил визит к врачу без уважительной причины п.

Данное требование действует независимо от продолжительности страхового стажа. Об этом сказано в пункте 2 части 1 статьи 25 Закона от 15 мая г. Ситуация: какой процент от среднего заработка нужно учесть при расчете больничного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 15 лет. Больничный листок выписан стационаром, а закрывается амбулаторно или наоборот Ответ на этот вопрос зависит от того, сколько времени ребенок лечился в стационаре и сколько амбулаторно.

Важно Это имеет значение из-за того, что установлены разные правила оплаты больничного по уходу за ребенком, который лечится амбулаторно или в стационаре. За период, когда ребенок лечился в стационаре, пособие начислите исходя из страхового стажа сотрудника. Однако Основные положения о вахтовом методе в настоящее время действуют лишь в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст.

Согласно же ст. Нижегородская обл. Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермский крайПриморский крайПсковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-ПетербургСаратовская обл. Саха Якутия респ. Сахалинская обл. Свердловская обл. СевастопольСеверная Осетия — Алания респ. Смоленская обл. Ставропольский крайТамбовская обл.

Татарстан, респ. Тверская обл. Томская обл. Тульская обл. Тыва респ. Тюменская обл. Удмуртская респ. Ульяновская обл. Хабаровский крайХакасия респ. Ханты-Мансийский авт. Чеченская респ. Чувашская респ. Тема: , Ответы юристов , Абакан Право есть у всех, но не у каждого хватит совести чтобы им воспользоваться. Если гражданин заболел, то ему выдают в поликлинике больничный лист, который является доказательством его нетрудоспособности в конкретный промежуток времени.

Учитывая данный документ, руководитель организации должен произвести начисления за все дни, которые сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. Учитываются ли они при расчете? В году, если листок нетрудоспособности выпадает и на праздничные дни, то он оплачивается за исключением, когда трудящийся взял отпуск за свой счет. По окончанию праздников сдал больничный и написал заявление о переносе дней отпуска на которые выпал больничный к следующему отпуску.

И со 02 по 11 января не оплатили. Законно ли это? Добрый день, Продление отпуска, в связи с тем, что Вы находились на больничном листе можно как по заявлению работника, так и без него.

В рассматриваемой Вашей ситуации. Работодатель был не прав, так как если сотрудник то есть Вы решил оставшуюся часть отпуска отгулять в другое время. Статьей Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Егоров В. В строительной организации применяется вахтовый метод работ. Работник принес лист нетрудоспособности, в котором указан период, частично приходящийся на время междувахтового отдыха и частично — на рабочее время на вахте в соответствии с установленным графиком.

Как ставить в табеле норму часов если у работника больничный лист в межвахтовом отдыхе. Весь период, на который оформлен больничный лист, нужно отражать в табеле как временную нетрудоспособность. В период временной нетрудоспособности сотрудник болеет, то есть неспособен к труду. В табеле учета рабочего времени работодатель отражает известные ему причины неявки сотрудника на работу.

При этом выходные дни нетрудоспособность сотрудника не прерывают. Кроме того, табель используется для оплаты труда сотрудников. Больничные оплачиваются в календарных днях, то есть по общему правилу оплате подлежат все дни болезни, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период. Если организация применяет самостоятельно разработанную форму табеля, то рекомендуется применять такой же подход, как и при заполнении унифицированных форм.

Укажите утвержденный в организации буквенный код, который обозначает болезнь сотрудника. При этом продлевать или переносить из-за болезни нужно только ежегодный оплачиваемый отпуск. Междувахтовый отдых отпуском не является, и не использованные из-за болезни дни междувахтового отдыха не продлеваются и не переносятся на другое время.

Поскольку в период междувахтового отдыха рабочих часов нет, норму рабочего времени не нужно уменьшать в связи с болезнью. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, которое приходится на данный календарный отрезок времени ст. Больничное пособие выплачивается за период нетрудоспособности, продолжительность которого исчисляется в календарных днях.

Оплате подлежат все дни независимо от режима работы организации. При этом сотрудники имеют право на получение такого пособия не только в связи с заболеванием или травмой, но и в случае ухода за больным членом семьи. Больничное пособие выплачивают за все календарные дни, которые приходятся на соответствующий период временной нетрудоспособности. При этом дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Таким образом, при вахтовом методе работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплачивают все пропущенные по болезни дни, в том числе дни междувахтового отдыха.

Как заполнить табель учета рабочего времени, если болезнь сотрудника пришлась на нерабочий праздничный день. При этом нерабочий праздничный день нетрудоспособность сотрудника не прерывает. Нужно ли сотруднику оплачивать больничный, если болезнь пришлась на время междувахтового отдыха. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пройдите простую регистрацию и получите подарок! Кадры и HR. Нужно менять ПВТР, иначе штраф. Читайте нас на Яндекс.

Дзен Электронная трудовая. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Ответы на вопросы Работа вахтовым методом. Больничный лист в межвахтовом отдыхе и норма часов в табеле.

Темы: Работа вахтовым методом. Скачайте готовый образец табеля учета рабочего времени по форме Т Образец проверен экспертами сайта.

Новые штрафы, которые заплатите, если не будете контролировать режим труда и отдыха водителей. С 1 ноября компаниям грозит новый штраф за нарушения режима труда и отдыха водителей. Наказывать будут не только компании, которые занимаются перевозками, но и тех, кто использует транспорт исключительно для собственных нужд.

Эксперты журнала "Справочник кадровика" рассказали, как контролировать переработки и оформить документы, чтобы избежать претензий со стороны надзорных органов. Читать статью в журнале. Читайте также:. На все ваши вопросы ответят эксперты Системы Кадры. В них есть нормы, которые пора поменять Лента новостей для кадровиков Как себя вести на проверке Роспотребнадзора, чтобы избежать миллионных штрафов Не совершайте эти ошибки, когда перекраиваете штатное расписание Пять опасностей в увольнении по собственному желанию Календарь кадровика: дела сентября С какими претензиями Центр занятости населения придет в отдел кадров и как на них отвечать Тестирование на коронавирус.

Кто не может от него отказаться и какие задачи появились у кадровиков Когда компанию оштрафуют, даже если зарплата больше МРОТ Ответы на четыре кадровых вопроса от горячей линии Роструда.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Пьянка по пути на вахту — повод для увольнения? Новые правила для вахтовиков во время пандемии.

Минтруд рассказал, как правильно сокращать вахтовиков. Электронные трудовые книжки для удаленщиков и вахтовиков. Статьи по теме. Вахтовый метод работы — применение, оформление и оплата. Вахтовый метод работы при коронавирусе. Решение Арбитражного суда Амурской области от Решение Советского районного суда г.

Омска от Оплата дней междувахтового отдыха работнику со сдельной оплатой труда. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Переносится ли вахта по болезни?

Добрый день! Подскажите как быть в ситуации если работник заболел в межвахтовый период и не смог выехать на вахту из-за болезни? Переносится ли вахта по графику или работник дожидается начала следующей вахты?

Татьяна Магера Рейтинг: Работник берет больничный, лист нетрудоспособности оплачивается в общем порядке, дни табелируются как больничный.

Переноса дней временной нетрудоспособности и дней междувахтового отдыха законодательством не предусмотрено. То есть он либо выезжает на "доработку" вахты, не дожидаясь следующей, в соответствии с графиком, либо если это уже нецелесообразно, остается дома - по соглашению сторон смотря чья инициатива, простой по вине работодателя - оплачивается в соответствии с ТК РФ. Если нет недоработки или переработки по итогам учетного периода, то работнику не нужно оплачивать дни междувахтового отдыха, потому что он их просто не заработал.

В табеле просто проставляется В выходные дни в междувахтовый отдых , а не ВО оплачиваемые выходные. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых должностных обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада должностного оклада , рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых должностных обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы".

Работник не обязан, а работодатель не имеет права требовать оформления отпуска на этот период. Отпуск оформляется только в соответствии с графиком отпусков, либо по соглашению сторон заявление от работника. В соответствии с частью первой ст. Никита Костров Рейтинг: В соответствии с пунктом 5. Для компенсации своих расходов для следования к месту работ сотрудник пишет заявление на имя руководителя организации в свободной форме с приложением оригиналов проездных документов и копией листа нетрудоспособности.

Время болезни, следования к месту проведения работ и непосредственно самих работ учитывается в табеле ответственным лицом организации в соответствии с установленным в Вашей организации порядком. Работник обязан пойти в отпуск, а работодатель обязан направить работника в отпуск в период, который указан в графике отпусков. В другой период работник имеет полное право отказаться от отпуска а требовать уйти в отпуск не по графику работодатель не вправе. Если работник и работодатель придут к соглашению о переносе отпуска, это необходимо документально оформить.

Переносится ли вахта по болезни? Сохранить изменения Отменить. Ваше сообщение Опубликовать. Ответы пользователей. Татьяна Магера Рейтинг: 30 26 января в Любые изменения оформляются приказами, основанием является соглашение сторон. Основание: В соответствии с частью первой ст. Добавьте ссылку на статью кодекса. Выберите кодекс Трудовой кодекс. Добавьте ссылку на официальный документ. Добавить комментарий Лучший ответ!

Комментарий на ответ пользователя. Никита Костров Рейтинг: 26 января в Дождаться начала следующей вахты работнику не следует. Похожие вопросы. Нужно ли уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина Казахстана. Перенос отпуска в программе 1с 8. Какие листы заявления P заполняются при смене номера телефона?

Правильное оформление служебной записки. Ответ на вопрос пользователя. Или опубликуйте ответ как гость: e-mail: подпись:. Прикреплённые документы. Выберите кодекс Конституция Арбитражный процессуальный кодекс Бюджетный кодекс Водный кодекс Воздушный кодекс Градостроительный кодекс Гражданский кодекс Гражданский процессуальный кодекс Жилищный кодекс Земельный кодекс Кодекс внутреннего водного транспорта Кодекс об административных правонарушениях Кодекс торгового мореплавания Лесной кодекс Налоговый кодекс Семейный кодекс Таможенный кодекс Трудовой кодекс Уголовно-исполнительный кодекс Уголовно-процессуальный кодекс Уголовный кодекс.

Добавьте ссылку на официальный документ Найти. Задайте вопрос экспертам. Закрыть отмена. Да Нет. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.

Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда. Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни.

Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам. Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров.

Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению. Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов.

Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам.

Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин. Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца. Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению. Увольнение за прогул Нарушение сроков выплаты зарплаты Восстановление на работе.

Больничный лист в межвахтовом отдыхе и норма часов в табеле

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Пособие по временной нетрудоспособности за дни нетрудоспособности, пришедшиеся на междувахтовый отдых, выплачивается в общем порядке. Обоснование позиции: Согласно части первой ст. Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности урегулированы Федеральным законом от В силу ч.

Пособие выплачивается во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч.

В числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности согласно ч. В то же время к таким периодам отнесен, в частности, период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством, кроме случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. По мнению некоторых специалистов, на основании этой нормы работодатель не должен выплачивать пособия по временной нетрудоспособности работнику, находящемуся на междувахтовом отдыхе смотрите ответ с портала "Онлайнинспекция.

Однако из части третьей ст. Освободить сотрудника от работы в дни, которые не являются для него рабочими, невозможно, ведь работник и так свободен от исполнения трудовых обязанностей. Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы и, соответственно, не являются периодом, за который пособие по временной нетрудоспособности согласно п.

Таким образом, при вахтовом методе организации работ в случае временной нетрудоспособности работника оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха.

Аналогичные разъяснения дает и ФСС России письмо от Согласно п. Однако согласно части первой ст. А частью первой ст. Поэтому в данном случае следует руководствоваться именно федеральным законодательством в частности, Законом N ФЗ , а не Положением о вахтовом методе.

Соответственно, если сотрудник предоставит листок нетрудоспособности за период, который пришелся на его междувахтовый отдых, работодатель обязан принять его и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в установленном порядке. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ".

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Как оплачивается лист нетрудоспособности, полученный работником в период межвахтового отдыха? Как оплачивается лист нетрудоспособности, полученный работником в период межвахтового отдыха?

В прошлые годы в советские времена в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха отгула пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдавалось. В Федеральном законе от 29 декабря г.

Тема: Трудовое право , больничный. В Вашем случаен по месту работы, при наличии страхового медицинского полиса так как Вы находитесь на вахте, а не на отдыхе дома. Следует сделать вывод, что работник, который болел в межвахтовый неоплачиваемый период, то никакого заработка он соответственно не теряет, поэтому компенсировать ему нечего. Поэтому, если в предприятии действует система оплаты труда, согласно которой работники получают заработную плату лишь за период рабочих дней на вахте, то и оплата больничных должна действовать только за пропущенные дни вахтовой работы, а вот дни отдыха остаются неоплаченными.

Если работник заболел между вахтами, «больничный» ему обязаны оплатить

Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Мы рекомендуем почитать о больничных во время отгула материал по этой ссылке. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Как ставить в табеле норму часов если у работника больничный лист в межвахтовом отдыхе. Весь период, на который оформлен больничный лист, нужно отражать в табеле как временную нетрудоспособность. В период временной нетрудоспособности сотрудник болеет, то есть неспособен к труду. В табеле учета рабочего времени работодатель отражает известные ему причины неявки сотрудника на работу. При этом выходные дни нетрудоспособность сотрудника не прерывают. Кроме того, табель используется для оплаты труда сотрудников.

Больничный во время вахты

В статье 14 Федерального закона от Он не зависит от системы оплаты труда и режима работы, так как во всех случаях пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на Каких либо исключений при расчете пособия для работников при суммированном учете рабочего времени не предусмотрено. Дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте дни междувахтового отдыха в данный перечень не включены. Вход Регистрация Забыли пароль?

Больничные оплачиваются в календарных днях, то есть по общему правилу оплате подлежат все дни болезни, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период. Исходя из указанного, при совпадении дня болезни с междувахтовым отдыхом в табеле учета рабочего времени по форме № Т, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января г. № 1, необходимо указать буквенный код «Б» или цифровой «19».  При этом продлевать или переносить из-за болезни нужно только ежегодный оплачиваемый отпуск. Междувахтовый отдых отпуском не является, и не использованные из-за болезни дни междувахтового отдыха не продлеваются и не переносятся на другое время.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Как оплатить больничный вахтовику?

Во время вахты получил травму на производстве. Сначала при открытии больничного оформил травму, как бытовую, позже оформил акт о несчастном случае на производстве. Как будет оплачен межвахтовый отпуск и будет ли он продлен в связи с тем, что за период его продолжительности я находился на больничном?

Оплата больничного листа при работе вахтовым методом

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Пособие по временной нетрудоспособности за дни нетрудоспособности, пришедшиеся на междувахтовый отдых, выплачивается в общем порядке. Обоснование позиции: Согласно части первой ст.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Как оплачивается больничный лист на свободной вахте

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.